《股份合作企业公司法》的设立与实践

自改革开放以来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，股份合作企业作为高风险、高回报的一种经济组织形式，在推动经济社会发展中发挥了重要作用。为了规范股份合作企业的设立、运作和管理，我国于1997年颁布实施了《股份合作企业公司法》（以下简称《公司法》），从《公司法》的设立、实践和改革三个方面进行探讨。

股份合作企业设立的法律规定

根据《公司法》的规定，股份合作企业是指由两个以上的自然人、法人或者其他组织共同出资，共同拥有并分享企业利润，共同承担企业风险，按出资比例分配企业利润和承担企业风险的经济组织。为设立股份合作企业，应当符合以下条件：

1. 设立人为两个以上。设立人应当是具有民事行为能力的自然人、法人或者其他组织。

2. 共同出资。设立人应当向企业出资，并按照出资比例享有企业利润和承担企业风险。

3. 共同拥有并分享企业利润。设立人按照出资比例分配企业利润。

4. 共同承担企业风险。设立人按照出资比例承担企业风险。

股份合作企业设立程序

设立股份合作企业，应当遵循以下程序：

1. 设立人订立合同。设立人应当订立合同，明确出资额、出资方式、利润分配、风险承担等内容。

2. 设立企业登记。设立人将合同文本、企业名称、出资额、出资方式、利润分配、风险承担等内容向工商行政管理部门申请企业登记。

3. 工商行政管理部门审查。工商行政管理部门对设立人的提交的文件、资料进行审查，符合要求的，准予企业登记。

4. 企业成立。自企业登记之日起，股份合作企业即为成立。

《股份合作企业公司法》的设立与实践 图1

股份合作企业运作和管理

设立完成后，股份合作企业应当遵循以下原则进行运作和管理：

1. 按照合同约定履行出资义务、利润分配和风险承担等义务。

2. 建立健全公司治理结构。设立董事会、监事会或者其他形式的决策、监督机构，保证企业的正常运作。

3. 建立健全财务管理制度。设立财务管理部门，对企业的财务状况进行管理和监督。

4. 建立健全劳动人事管理制度。设立人力资源管理部门，对企业的劳动、人事管理进行指导和监督。

股份合作企业改革

随着我国经济的不断发展，股份合作企业面临着许多挑战和问题，为了适应新的发展需求，我国应当对股份合作企业进行改革：

1. 完善法律法规。对《公司法》进行修订，为股份合作企业提供更加明确、可行的法律依据。

2. 优化公司治理结构。借鉴现代企业制度，对董事会、监事会等公司治理结构进行优化。

3. 强化财务管理和风险控制。加强对企业的财务管理和风险控制，防范企业风险。

4. 提高劳动、人事管理水平。加强对企业的劳动、人事管理，保障员工的合法权益。

《股份合作企业公司法》的设立，为股份合作企业的发展提供了法律依据和保障。在实践过程中，设立人、企业和管理部门应当严格按照《公司法》的规定进行运作和管理，确保企业的正常运行。针对股份合作企业存在的问题，应当进行改革，完善法律法规，优化公司治理结构，强化财务管理和风险控制，提高劳动、人事管理水平，为股份合作企业的发展提供更加有力的支持。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）