公司法规定：职工持股的实施与权益保障

职工持股是指公司职工持有公司股份的一种形式，是公司股权结构的重要组成部分。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以通过设立职工持股会等方式实施职工持股。职工持股有利于增强公司凝聚力和战斗力，提高职工的积极性和创造力，促进公司长期稳定发展。职工持股也面临着一些挑战和问题，需要加强权益保障。

职工持股的实施

1. 职工持股会的设立

公司法规定：职工持股的实施与权益保障 图1

职工持股会的设立应当符合《中华人民共和国公司法》的规定。职工持股会由公司职工代表设立，代表公司职工持有公司股份。职工持股会的成员由公司职工选举产生。职工持股会的宗旨是为了保障职工的合法权益，提高公司的凝聚力和战斗力，促进公司的长期稳定发展。

2. 职工持股会的职责

职工持股会的职责主要包括以下几个方面：

(1) 代表职工持有、管理公司股份，维护职工的合法权益。

(2) 对公司的经营行为进行监督，提出意见和建议，保障职工的合法权益。

(3) 组织职工参与公司的决策，参与公司经营管理，提高公司的凝聚力和战斗力。

(4) 维护职工持股会的合法权益，为职工谋求最大利益。

职工持股的权益保障

1. 职工持股会的组织机构

职工持股会的组织机构主要包括会员大会、董事会、监事会和财务管理部门。会员大会是职工持股会的最高权力机构，由职工持股会全体成员组成。董事会由职工持股会选举产生，负责管理职工持股会的日常事务。监事会由会员大会选举产生，负责监督职工持股会的履行职责情况。财务管理部门负责管理职工持股会的财务事务。

2. 职工持股会的股权结构

职工持股会的股权结构应当符合《中华人民共和国公司法》的规定。职工持股会的股权应当是公司股份的组成部分，职工持股会成员的股权应当平等。职工持股会的股权可以转让，但不得

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