关于调整公司法定公积金提取政策的公告

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国住房公积金管理条例》以及有关法律法规的规定，为了规范公司的法定公积金提取行为，保障员工的合法权益，现就我司法定公积金提取政策进行调整。

提取比例

自公告发布之日起，我司将调整法定公积金提取比例。调整后的提取比例为：员工月平均工资的5%-12%。具体提取比例根据员工工作年限和公司经济效益情况进行确定。

提取条件

1. 员工工作年限满1年的，按员工月平均工资的5%提取法定公积金；

2. 员工工作年限满10年的，按员工月平均工资的12%提取法定公积金；

3. 员工工作年限满20年的，按员工月平均工资的20%提取法定公积金。

关于调整公司法定公积金提取政策的公告 图1

提取程序

1. 提取申请：员工需向公司提交书面申请，提供本人身份证、工资单等材料，经公司审核后，按规定的提取比例和条件进行法定公积金提取；

2. 提取审批：公司人力资源部门负责对员工提取法定公积金的申请进行审批，审批通过后，员工可按审批确定的比例和条件进行法定公积金提取；

3. 提取拨付：公司财务部门负责将提取的法定公积金发放给员工。

其他事项

1. 员工调动工作后，法定公积金提取比例及条件相应调整；

2. 员工退休、离职、辞退等情况下，公司应依法支付法定公积金；

3. 公司载明提取比例和条件的公告，应及时向员工公开，保证员工的知情权；

4. 公司的法定公积金提取政策如有变更，将依法及时向员工公告，并按法律法规规定进行调整。

请全体员工予以关注，并按照新的提取政策规定办理相关事宜。如有疑问，请向公司人力资源部门咨询。

特此公告。

XXX公司

二〇二二年十二月一日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）