《公司法》关于利润分配的相关法条

公司，作为现代市场经济的基本组织形式，以其灵活性、专业性和高效性而受到广泛青睐。公司之盈利，则是衡量其经营效果的重要指标。利润分配，作为公司运营的重要环节，关系到公司之生存与发展。我国《公司法》对利润分配的规定，旨在保障公司股东、公司及员工的合法权益，促进公司健康发展。重点分析《公司法》关于利润分配的相关法条，以期为公司运营者提供有益的法律参考。

利润分配的基本原则

《公司法》第166条规定：“公司分配利润，应当遵循按股分配、按贡献分配、按合同分配的原则。”该法条明确了利润分配的基本原则，即按股分配、按贡献分配、按合同分配。这三种原则并非相互排斥，而是互为补充。按股分配是指按照股东出资比例进行分配，其优点是公平、简单，但可能导致股东之间的矛盾；按贡献分配是指按照公司经营成果进行分配，其优点是激励股东，但可能导致股东之间的不公；按合同分配是指按照合同约定进行分配，其优点是灵活、公平，但需要明确合同内容。

利润分配的方式

《公司法》第167条规定：“公司分配利润，应当采用以下方式：（一）提取盈余公积金；（二）提取公益事业基金；（三）向股东支付股息；（四）提取未分配利润。”前款所列各项提取的利润，应当用于公司的法定公积金、公益事业基金和向股东支付股息。公司法定公积金累计达到一定规模后，应当提取任意盈余公积金。

利润分配的程序

《公司法》关于利润分配的相关法条 图1

《公司法》第168条规定：“公司分配利润，应当遵循以下程序：（一）提取盈余公积金；（二）提取公益事业基金；（三）向股东支付股息；（四）提取未分配利润。”公司应当根据前款所列项目，按照规定的提取比例和程序进行利润分配。《公司法》第169条规定：“公司应当每年提取未分配利润，并按照公司章程的规定提取盈余公积金和公益事业基金。”

利润分配的的限制

《公司法》第170条规定：“公司分配利润，应当符合法律、行政法规的规定，不得违反社会公共利益、社会道德的要求。”该法条明确了利润分配的法律适用性，要求公司利润分配行为应当符合法律、行政法规的规定，不得损害社会公共利益、社会道德。《公司法》第171条还规定：“公司分配利润，应当公平、公正，不得歧视股东。”该法条禁止公司利润分配行为中的歧视行为，以保障股东合法权益。

《公司法》关于利润分配的相关法条，为公司运营提供了明确的法律依据。公司利润分配应当遵循按股分配、按贡献分配、按合同分配的原则，采用提取盈余公积金、提取公益事业基金、向股东支付股息、提取未分配利润等方式进行。公司利润分配行为应当符合法律、行政法规的规定，不得损害社会公共利益、社会道德，且应当公平、公正，不得歧视股东。公司运营者应根据《公司法》的规定，合理规划利润分配方案，以促进公司健康发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）