公司法规定：董事长选举程序与要求

公司法关于董事长选举的规定，主要体现在《中华人民共和国公司法》百四十七条规定。根据该法规定，公司董事会的选举方式应当符合公司章程的规定。公司章程应当明确规定董事会的选举方法，包括董事会的组成、董事的任期、选举和更换董事的方式等。

在选举董事长时，应当由董事会董事或者股东大会指定的代表选举产生。选举董事长时，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保董事长的选举符合公司章程的规定，避免出现关联选举、内部控制等问题。

具体选举过程应当符合以下要求：

选举董事长应当召开董事会会议，由董事会董事参加。在董事会会议上，董事会董事应当就董事长候选人进行充分讨论，并秘密投票选举董事长。在投票选举时，应当场的董事应当回避。

选举结果应当由会议主持人宣布，并记录在会议记录中。选举结果应当场的董事应当签字确认。

选举结果应当向公司股东大会报告，并依法向工商行政管理部门办理登记。

根据《中华人民共和国公司法》关于董事长选举的规定，选举董事长应当遵循公平、公正、公开的原则，确保选举符合公司章程的规定，避免出现关联选举、内部控制等问题。

公司法规定：董事长选举程序与要求图1

董事长选举程序与要求

公司法是规定公司组织、运作和管理的基本法律。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司董事会的选举和运作是公司治理的重要组成部分。本文旨在阐述公司法对于董事长选举程序与要求的规定，以期为公司的董事、股东以及其他相关利益相关者提供参考和指导。

董事长选举程序

1. 董事长选举的时机

根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事长选举应当不少于董事会成员的三分之一，且应当自下一次董事会会议开始前选举。

2. 董事长选举的方法

（1）由董事会成员候选

董事长应当由董事会成员推荐，并经董事会会议选举产生。董事会成员候选人的资格应当符合《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律、法规的规定。

（2）采用累积投票制

公司应当采用累积投票制进行董事长选举。累积投票制是指董事会成员对董事长候选人进行投票时，可以将多个候选人的选票合并进行投票的一种选举制度。

董事长选举要求

1. 董事长候选人资格

董事长候选人应当具备《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律、法规规定的资格。具体资格要求包括但不限于：

（1）具备中国公民的资格；

（2）年满35周岁，具备完全民事行为能力；

（3）具有大学本科以上，或者具有相当于大学本科以上的职称或者其他资格；

（4）具有5年以上工作经验，并具有高级管理人员身份；

（5）具有良好的信用记录；

（6）法律、法规规定的其他条件。

公司法规定：董事长选举程序与要求 图2

2. 董事长候选人提名

董事长候选人应当由董事会成员提名，并经董事会会议通过。提名时应当向董事会提交候选人的资格证明文件以及个人身份证明文件。

3. 董事长候选人陈述

董事长候选人应当向董事会提交候选人的陈述，内容包括个人背景、工作经历、管理经验等。

4. 董事长候选人选举结果

董事长选举结果应当经过董事会会议的审议和投票，并经董事会成员的半数以上投票选举产生。选举结果应当自下一次董事会会议开始前公告。

本文从公司法的规定出发，对公司董事长的选举程序与要求进行了详细的阐述。在实际运作中，公司应当严格按照公司法的相关规定进行董事长选举，确保选举的合法性和公正性。董事长应当认真履行自己的职责，为公司的健康、稳定、发展贡献力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）