股东利用公司职务便利非法占有公司财物，不构成职务侵占罪

公司股东不构成职务侵占罪是指，股东作为公司的股东，不利用公司的职务便利，违反公司章程或者股东协议，擅自将公司财物占为己有或者为自己谋取其他利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处剥夺政治权利。

根据我国《刑法》的相关规定，职务侵占罪是指利用职务便利，将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。而公司股东不构成职务侵占罪的原因在于，股东并未利用职务便利，也没有将公司财物非法占为己有。

股东的角色和职责是不同的。公司员工在职务期间，必须执行公司的意志，为公司服务，不得将公司财物据为己有。而股东的角色是公司的股东，其主要职责是参与公司的决策，享有公司的股权利益。股东并没有对公司财物的管理权，也不属于公司的工作人员，因此不构成职务侵占罪。

股东的行为不涉及公司财产的非法占有。股东的行为主要是在公司内部的股东之间进行，不涉及公司财产的非法占有。股东的行为也不属于利用职务便利，没有违反公司章程或者股东协议，因此不构成职务侵占罪。

股东的行为不违反公司章程或者股东协议。公司章程或者股东协议是公司内部的规定，是股东行为的规定，不涉及公司财产的管理。股东的行为必须符合公司章程或者股东协议的规定，不能擅自违反，因此不构成职务侵占罪。

公司股东不构成职务侵占罪。股东作为公司的股东，其主要职责是参与公司的决策，享有公司的股权利益。股东的行为不涉及公司财产的非法占有，不违反公司章程或者股东协议，也没有利用职务便利，因此不构成职务侵占罪。

股东利用公司职务便利非法占有公司财物，不构成职务侵占罪图1

股东利用公司职务便利非法占有公司财物,不构成职务侵占罪

在现代公司制度中,股东作为公司的所有者之一,拥有相应的权利和义务。股东利用公司的职务便利,非法占有公司财物,是否构成职务侵占罪,一直是法律领域内的争议焦点。通过对相关法律法规的分析和实践案例的剖析,本文旨在探讨股东利用公司职务便利非法占有公司财物的行为是否构成职务侵占罪,并给出。

职务侵占罪的定义和构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务便利,将该单位的财物非法占为己有的行为。根据我国《刑法》第271条的规定,职务侵占罪的构成要件包括以下几个方面:

(一)利用职务便利

利用职务便利,是指利用自己在公司、企业或者其他单位中担任的职务所拥有的便利条件,如管理、决策、监督等。股东作为公司的股东,在公司中拥有一定的管理权和决策权,如果股东利用这些便利条件,非法占有公司财物,则可能构成职务侵占罪。

(二)非法占有公司财物

非法占有公司财物,是指股东利用职务便利,将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有的行为。这种行为不仅包括直接将公司财物拿走或者私分,还包括利用职务便利,将公司财物借给个人或者他人使用,但未归还的行为。

(三)数额较大或者有其他严重情节

数额较大或者有其他严重情节,是指股东非法占有公司财物的数额较大,或者具有其他严重情节,如多次非法占有公司财物,给公司、企业或者其他单位造成重大损失等。

股东利用公司职务便利非法占有公司财物的行为是否构成职务侵占罪

股东利用公司职务便利非法占有公司财物，不构成职务侵占罪 图2

(一)股东利用公司职务便利非法占有公司财物,构成职务侵占罪

如果股东利用职务便利,非法占有公司财物,则可能构成职务侵占罪。在实践中,这种行为通常表现为利用职务便利,将公司财物借给个人或者他人使用,但未归还的行为。,股东利用自己在公司的管理权,将公司财产借给个人使用,且在约定的期限内未归还,这种行为就构成了职务侵占罪。

(二)股东利用公司职务便利非法占有公司财物,不构成职务侵占罪

如果股东利用公司职务便利,非法占有公司财物,但是不满足上述构成要件,则不构成职务侵占罪。,股东将公司财物私分给公司内的其他人员,但是没有利用职务便利,则不构成职务侵占罪。

股东利用公司职务便利非法占有公司财物,是否构成职务侵占罪,需要根据上述构成要件进行判断。如果股东利用职务便利,非法占有公司财物,数额较大或者有其他严重情节,则可能构成职务侵占罪。

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