公司法规定：建立职工代表大会，保障劳动者权益

公司法是一种关于公司的法律，它规定了公司的组织结构、管理方式、权责关系等内容。在公司中，要建立職代会，即代表劳动者利益的最高权力机构。

根据《公司法》的规定，公司必须建立職代会。職代会由公司全体职工选举产生，负责制定公司的基本制度和 ru，决定公司的重大事项，如审议公司预算、决定公司劳动保障政策等。

在建立職代会的公司还需要设立董事会。董事会是由公司股东选举产生的，负责管理公司的日常事务，如决定公司经营方针、管理公司财产等。

董事会和職代会之间有着密切的关系。董事会可以向職代会提出报告，职代会也可以向董事会提出建议。在公司的重大决策中，董事会和職代会必须协商一致。

建立職代会有助于保障劳动者的合法权益。职代会可以代表职工利益，参与公司决策，使公司的决策更加科学、合理、公正。职代会还可以监督公司的经营情况，确保公司的经营符合国家法律法规和公司规章制度。

建立職代会是公司必须遵守的法律规定，有助于保障劳动者的合法权益，促进公司健康、稳定、可持续发展。

公司法规定：建立职工代表大会，保障劳动者权益图1

公司法规定:建立职工代表大会,保障劳动者权益

公司法规定：建立职工代表大会，保障劳动者权益 图2

公司法是规定公司组织、运营和管理的重要法律,其中明确规定了公司必须建立职工代表大会,以保障劳动者的权益。从公司法的相关规定、职工代表大会的组成和职责、以及保障劳动者权益的具体措施等方面进行阐述。

公司法规定建立职工代表大会

根据《中华人民共和国公司法》第三十六条规定:“公司应当建立职工代表大会。职工代表大会是公司的最高权力机构,由公司全体职工代表组成。”该法条明确规定了公司必须建立职工代表大会,并且职工代表大会是公司的最高权力机构,具有决定公司重大事项的权力。

职工代表大会的组成和职责

职工代表大会由公司全体职工代表组成,代表着公司全体职工的意志和利益。职工代表大会的组成和职责主要包括以下几个方面:

1. 决定公司的重大事项。职工代表大会是公司的最高权力机构,对公司重大事项进行决策,公司的合并、分立、收购、和解等。

2. 监督公司的经营管理。职工代表大会可以对公司的经营管理进行监督,提出意见和建议,保证公司的经营管理符合法律和公司规定。

3. 保障劳动者权益。职工代表大会可以代表公司全体职工,维护劳动者的合法权益,工资、福利、安全卫生等。

保障劳动者权益的具体措施

为了保障劳动者的权益,职工代表大会可以采取以下措施:

1. 制定劳动保障制度。职工代表大会可以制定公司的劳动保障制度,明确劳动者的权益和义务,保障劳动者的合法权益。

2. 监督工资待遇。职工代表大会可以监督公司的工资待遇,确保劳动者的工资待遇符合国家和公司的规定。

3. 保障福利待遇。职工代表大会可以制定公司的福利待遇制度,确保劳动者的福利待遇得到保障。

4. 保障安全卫生。职工代表大会可以制定公司的安全卫生制度,确保劳动者的安全卫生得到保障。

公司法规定建立职工代表大会,以保障劳动者的权益。职工代表大会作为公司的最高权力机构,具有决定公司重大事项、监督公司的经营管理以及保障劳动者权益的重要职责。为了保障劳动者的权益,职工代表大会可以采取制定劳动保障制度、监督工资待遇、保障福利待遇以及保障安全卫生等措施。希望本文可以为法律行业从业者提供参考和指导,帮助大家更好地理解和运用公司法规定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）