杭州万科公司法务招聘启事

杭州万科法务招聘是指杭州万科股份有限因业务发展需要，通过招聘的，招聘具有法律专业背景、法律事务处理经验和和企业法务建设方面专业知识的人员，担任法务岗位，负责法律事务的处理、法律风险防控以及企业法务建设等工作。

杭州万科股份有限成立于年，是一家以房地产为主业的大型综合性企业集团。在全国范围内拥有多个业务板块，包括住宅地产、商业地产、长租公寓、物流地产等，业务范围广泛，规模庞大。作为一家企业，在运营过程中难免会遇到各种法律问题，需要专业法律人才进行法律事务的处理和风险防控。法务招聘就显得尤为重要。

杭州万科法务招聘的主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 处理法律事务：包括合同的签订、履行、变更、解除、终止等，以及相关法律文件的审查、起、审核等工作。

2. 法律风险防控：对业务进行法律风险评估，制定相应的法律风险防范措施，确保业务运营的合法性、合规性。

3. 企业法务建设：参与法务体系建设，为制定相关法务管理制度、流程和规范，提高法务工作的效率和质量。

4. 法律与培训：为员工提供法律，进行法律知识培训，提高整体法律意识。

杭州万科法务招聘要求应聘者具备良好的法律专业素养，具有扎实的法学理论基础和丰富的实践经验，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和较强的解决问题的能力。应聘者需要具备法律专业学位，通过法律职业资格考试，具有律师、用法务工程师等法律职业证书者優先考虑。

杭州万科法务招聘通常采用以下进行：

1. 招聘信息发布：会在、招聘、社交媒体等渠道发布法务招聘信息，告知应聘者法务岗位的职责、要求及薪资待遇等事项。

2. 简历筛选：收到应聘者的简历后，招聘团队会对应聘者的、工作经验、证书等进行筛选，初步确定符合条件的应聘者。

3. 面试：筛选合格的应聘者会收到面试通知，面试形式可能包括面试、视频面试和现场面试等，面试主要测试应聘者的法律专业知识和沟通能力。

4. 录用：面试结束后，招聘团队会对符合条件的应聘者进行录用，签订劳动合同，安排培训等后续事宜。

杭州万科法务招聘是为了满足业务发展对法律人才的需求，招聘具备专业知识和经验的法务人才，确保业务运营的合法性、合规性，并提高整体法律意识。

杭州万科公司法务招聘启事图1

杭州万科公司作为我国房地产行业的领军企业，一直致力于为消费者提供优质的住宅产品，为社会贡献良好的。作为公司的一部分，法务部门在保障公司合法权益、维护公司利益方面发挥着重要作用。为了加强法务团队建设，提升公司法务水平，现杭州万科公司法务部门面向全社会招聘优秀法学专业人才，具体招聘启事如下：

杭州万科公司法务招聘启事 图2

招聘职位

法务专员/法务主管

招聘人数

若干

招聘条件

1. 法学相关专业本科及以上，通过法律职业资格考试（包括律师、司法鉴定人等）优先考虑；

2. 具备2年以上的法律事务工作经验，有房地产行业法务工作经历者优先考虑；

3. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和问题解决能力；

4. 具备较强的责任心、事业心和抗压能力；

5. 熟练掌握办公软件，具备良好的文秘能力。

工作内容

1. 负责公司法律事务的、协调、处理及跟踪，提供法律建议；

2. 参与公司重要合同的起、审查及修改，确保合同合法、合规；

3. 为公司提供法律培训和风险防范建议；

4. 协助完成公司法律文件的制作、审核及归档；

5. 完成其他与公司法务相关的工作。

薪资待遇

1. 具有市场竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验进行面谈；

2. 五险一金，带薪年假，定期体检，员工旅游等福利；

3. 提供良好的职业发展空间，鼓励员工内部晋升。

应聘方式

1. 请将个人简历、证书、法律职业等材料发送至：hr@杭州万科.com；

2. 邮件主题格式：“应聘法务职位 姓名 专业”；

3. 邮件收到后，我们将进行筛选，并在一个工作日内回复合格者安排面试；

4. 合格者将进行面试、体检等程序。

截止日期

招满为止

杭州万科公司期待与您的合作，共同为公司的发展贡献力量。我们诚挚邀请有热情、有才华、有责任心的您加入我们的法务团队，共创美好未来！

杭州万科公司

日期：2022年12月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）