公司法72条和137条的理解与适用

公司法是我国关于公司组织和管理的基本法律，为了规范公司的设立、运作和终止，保障公司、股东、债券人等各方的合法权益，我国《公司法》明确规定了公司的组织和管理的基本原则、公司的设立和变更、公司的终止和清算等内容。

公司法第72条规定：“公司设立，应当有二名以上股东。股东应当向公司出资。出资方式可以采用货币、实物、知识产权等可评估的财产。股东出资应当在设立公司的合同中明确缴纳方式、缴纳期限。”该条主要规定了公司的设立和股东的出资义务。根据该条，公司必须有二名以上的股东，股东需要向公司出资，出资方式可以是货币、实物、知识产权等可评估的财产，并且股东出资的方式和期限需要在设立公司的合同中明确。

公司法第137条规定：“公司设立时，股东应当按照出资额认缴的股份全部缴纳出资。股东未按照出资额认缴的股份全部缴纳出资的，公司可以要求股东按照出资比例承担相应的责任。股东未按照出资比例承担相应的责任的，公司应当依法承担相应的责任。”该条主要规定了公司的设立和股东的出资责任。根据该条，公司在设立时，股东应当按照出资额认缴的股份全部缴纳出资，如果股东未按期出资，公司可以要求股东按照出资比例承担相应的责任，如果股东未按照出资比例承担相应的责任，公司应当依法承担相应的责任。

这两条法律条文是公司法中关于股东出资的基本规定，对于公司的设立、运作和终止等各个方面都具有重要的指导作用。在实践中，公司设立和股东出资时，必须遵守公司法的相关规定，否则可能会导致公司的设立无效、股东出资不实等法律纠纷，给各方当事人带来不必要的损失。公司法72条和137条是公司法中非常重要的法律条文，对于公司的设立、运作和终止等方面都具有重要的指导作用。

公司法72条和137条的理解与适用图1

公司法72条和137条是《中华人民共和国公司法》中关于公司设立和变更的重要规定。从这两个条款的定义、理解、适用等方面进行深入探讨，以期为法律从业者提供一个全面、准确的理解和应用指南。

公司法72条的理解与适用

公司法72条规定：“一人公司、一人有其他关联企业或者具有其他特别情形的，应当在设立或者变更时向公司登记机关申请记载。”该条款主要涉及公司设立和变更中股东的资格和公司设立的形式。具体理解如下：

1. 一人公司：根据该条款规定，一人公司是指只有一个股东的公司。一人公司具有简洁的股权结构，有利于股东专注于公司的经营管理。在设立一人公司时，股东应当向公司登记机关申请记载。

2. 关联企业：关联企业是指与公司有直接或者间接控制关系的企业。关联企业可以是母公司与其子公司、子公司与其母公司、公司与其分支机构等。在设立或变更关联企业时，相关股东应当向公司登记机关申请记载。

3. 其他特别情形：根据该条款规定，在某些特殊情况下，股东需要向公司登记机关申请记载。这些特殊情形包括但不限于：公司设立时股东承诺对公司承担无限连带责任、公司设立时股东以其个人财产承担公司债务、公司设立时股东与公司之间存在其他特殊关系等。

公司法72条的适用主要体现在设立和变更公司时股东资格的审查以及公司设立的形式。在实际操作中，公司登记机关应当根据股东提交的申请材料进行审查，对于不符合条件的股东，公司登记机关不予记载。公司设立和变更时股东应当如实向公司登记机关提交相关材料，如股东身份证明、公司章程等。

公司法137条的理解与适用

公司法72条和137条的理解与适用 图2

公司法137条规定：“公司设立、变更、终止时，应当依照法律、行政法规的规定办理登记。公司登记事项发生变更的，应当申请办理变更登记。”该条款主要涉及公司的设立、变更和终止以及相关登记事项。具体理解如下：

1. 公司设立、变更、终止：根据该条款规定，公司设立、变更、终止应当依照法律、行政法规的规定办理登记。这意味着公司设立、变更、终止时应当遵循相关法律法规的规定，办理相应的登记手续。

2. 登记事项发生变更：根据该条款规定，公司登记事项发生变更的，应当申请办理变更登记。变更登记包括公司名称、住所、经营范围、注册资本、股东、法定代表人等事项的变更。在办理变更登记时，公司应当向公司登记机关提交相关材料，如股东会或董事会决议、公司章程等。

3. 未办理登记的法律后果：根据该条款规定，公司设立、变更、终止未办理登记的，由公司登记机关责令改正，处10000元以上50000元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。未办理变更登记的，同样应当依照上述规定承担法律责任。

公司法137条的适用主要体现在公司的设立、变更和终止时以及相关登记事项的办理。在实际操作中，公司应当根据法律法规的规定办理相关登记手续，未办理登记的，应当依照法律法规的规定承担法律责任。公司登记机关也应当依法对公司进行审查，确保公司设立、变更、终止等事项的合法性。

公司法72条和137条是《中华人民共和国公司法》中关于公司设立和变更的重要规定。理解这两个条款的关键在于掌握其规定的内容、精神和适用范围，以便在实际操作中准确地运用相关法律法规。对于法律从业者来说，深入研究和理解这两个条款，不仅有助于提高法律素养和业务水平，更能为公司提供专业的法律指导和意见，维护公司的合法权益，促进公司健康、稳定、有序发展。

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