《公司法律规定下的会计岗位设置与职责》

公司法律规定会计岗位是指在企业中担任会计工作的人员，负责企业的财务会计工作，主要包括会计核算、财务报告、税务筹划、审计监督、成本控制等方面的工作。根据《中华人民共和国公司法》和《企业会计准则》，公司会计岗位的设立、职责和权限应当符合国家法律法规和企业规章制度的规定。

会计岗位的分类

会计岗位可以根据工作内容、职责和权限的不同进行分类。一般来说，会计岗位可以分为以下几类：

1. 财务核算岗位：负责企业的日常财务核算工作，包括收入、成本、费用、资产、负债、所有者权益等方面的核算，以及财务报表的编制和分析。

2. 财务报告岗位：负责企业的财务报告工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制和审核，以及财务信息披露的合规性检查。

3. 税务筹划岗位：负责企业的税务筹划工作，包括税收政策的咨询、税务筹划方案的制定和实施，以及税务风险的识别和防范。

4. 审计监督岗位：负责企业的内部审计工作，包括对企业财务、经营、管理等方面的审计监督，以及发现和纠正不符合国家法律法规和企业规章制度的问题。

5. 成本控制岗位：负责企业的成本控制工作，包括成本核算、成本分析、成本预测等方面的任务，以及降低成本、提高企业效益的目标实现。

会计岗位的职责和权限

会计岗位的职责和权限根据《中华人民共和国公司法》和《企业会计准则》的规定，以及企业的实际情况，应当明确和界定。

1. 财务核算岗位：负责企业的日常财务核算工作，包括收入、成本、费用、资产、负债、所有者权益等方面的核算，以及财务报表的编制和分析。具体职责和权限包括：记录、汇总、分析企业的财务事项，编制财务报表，计算和分析财务指标，提供财务信息，完成其他与财务核算相关的任务。

2. 财务报告岗位：负责企业的财务报告工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制和审核，以及财务信息披露的合规性检查。具体职责和权限包括：审核、编制财务报表，检查财务信息的真实性、准确性、完整性、合规性，提供财务信息，完成其他与财务报告相关的任务。

3. 税务筹划岗位：负责企业的税务筹划工作，包括税收政策的咨询、税务筹划方案的制定和实施，以及税务风险的识别和防范。具体职责和权限包括：了解税收政策法规，进行税务筹划，优化税收结构，降低税务风险，完成其他与税务筹划相关的任务。

4. 审计监督岗位：负责企业的内部审计工作，包括对企业财务、经营、管理等方面的审计监督，以及发现和纠正不符合国家法律法规和企业规章制度的问题。具体职责和权限包括：制定审计计划，执行审计任务，编制审计报告，提出审计建议，完成其他与内部审计相关的任务。

5. 成本控制岗位：负责企业的成本控制工作，包括成本核算、成本分析、成本预测等方面的任务，以及降低成本、提高企业效益的目标实现。具体职责和权限包括：制定成本控制策略，执行成本控制任务，分析成本结构，控制成本支出，提高企业效益，完成其他与成本控制相关的任务。

会计岗位的设立和配备

根据《中华人民共和国公司法》和《企业会计准则》的规定，企业设立会计岗位应当符合国家法律法规和企业规章制度的要求。

1. 会计岗位的设立应当根据企业的实际情况和需要进行，包括企业规模、业务范围、经营特点等方面的考虑。

2. 会计岗位的设立应当符合《中华人民共和国公司法》和《企业会计准则》的规定，包括会计岗位的职责和权限应当明确和界定。

3. 企业设立会计岗位，应当根据《中华人民共和国公司法》和《企业会计准则》的规定，报送给当地财政部门进行备案。

4. 企业应当根据会计岗位的职责和权限，配备相应的会计人员。会计人员的配备应当符合国家法律法规和企业规章制度的要求，包括会计人员的任职资格、工作经历、专业能力等方面的要求。

公司法律规定会计岗位是指在企业中担任会计工作的人员，负责企业的财务会计工作。会计岗位根据工作内容、职责和权限的不同进行分类，包括财务核算、财务报告、税务筹划、审计监督、成本控制等岗位。会计岗位的职责和权限根据《中华人民共和国公司法》和《企业会计准则》的规定，以及企业的实际情况，应当明确和界定。会计岗位的设立和配备应当符合国家法律法规和企业规章制度的要求。

《公司法律规定下的会计岗位设置与职责》图1

论公司法律规定下的会计岗位设置与职责

作为企业管理的基石，会计工作在企业中占据着举足轻重的地位。本文以《公司法》为基本依据，结合我国企业会计制度及实际运行情况，对会计岗位设置与职责进行探讨，旨在为我国企业提供会计岗位设置与职责的指导与参考。

随着我国社会主义市场经济的发展，企业日益增多，会计工作在企业中的重要性日益凸显。为了更好地履行会计职责，保证会计信息的真实、完整、准确，企业必须合理设置会计岗位并明确职责分工。本文以《公司法》为基本依据，结合我国企业会计制度及实际运行情况，对会计岗位设置与职责进行探讨，旨在为我国企业提供会计岗位设置与职责的指导与参考。

会计岗位设置的基本原则

1. 符合企业实际经营需要。企业会计岗位设置应当根据企业的经营范围、规模、性质、管理要求以及不相邻企业的岗位设置情况等因素进行合理设置，以满足企业日常经营管理的需求。

2. 符合会计工作特点。会计岗位设置应当遵循会计工作的基本原则，如客观性、真实性、及时性、完整性、可靠性等，以保证会计信息的真实、完整、准确。

3. 保持相对稳定。企业会计岗位设置应当保持相对稳定，但可以根据企业经营实际情况进行适当调整。企业应当制定岗位设置和职责分工的规章制度，确保岗位设置的合理性和科学性。

会计岗位设置与职责划分

1. 总账会计与分账会计。总账会计负责审核、汇总、报告企业的财务状况，分账会计负责记录、明细企业的财务状况。两者应当密切配合，保证财务报表的真实、完整、准确。

2. 财务会计与成本会计。财务会计负责反映、分析、预测企业的财务状况，成本会计负责反映、分析、控制企业的成本状况。两者应当相互支持，保证企业的财务状况和成本控制水平。

《公司法律规定下的会计岗位设置与职责》 图2

3. 会计与审计。会计与审计应当相互配合，保证会计信息的真实、完整、准确，以及企业的合规性。审计人员对会计信息的真实性、合规性进行审核，会计人员对审计意见进行记录、汇总、报告。

4. 财务会计与资产管理。财务会计与资产管理应当相互配合，保证企业的资产管理真实、完整、准确。财务会计负责反映、分析、预测企业的财务状况，资产管理负责保证企业的资产安全、完整、有效。

合理设置会计岗位并明确职责分工是保证企业会计工作顺利进行的重要前提。企业应当根据《公司法》等相关法律法规，结合自身实际情况，合理设置会计岗位，明确职责分工，确保会计工作的真实性、完整性、准确性。企业还应当加强对会计人员的培训、考核、监督，提高会计人员的业务素质和职业道德，以更好地履行会计职责，保障企业利益。

注：本文仅为简化版文章，实际文章篇幅将超过5000字。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）