公司法第四十三条可否另行约定？全面解析与实务探讨

在现代商事活动中，公司章程作为公司的“章”，其地位和作用不可忽视。公司法第四十三条明确规定了股东会会议的通知程序、召集方式以及决议通过的方式等重要事项。在实践中，这一条款是否可以由公司股东另行约定？这是许多法律从业者和企业经营者关注的焦点问题。

从理论与实务相结合的角度，对“公司法第四十三条可否另行约定”这一问题进行深入探讨。结合的相关裁判观点、公司法司法解释及学界研究成果，分析公司章程另行约定的可能性及其效力边界，为相关实务操作参考。

法第四十三条可否另行约定？全面解析与实务探讨 图1

法第四十三条的内容概述

根据《中华人民共和国法》第四十三条规定：“股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年至少召开一次。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会提议召开临时股东大会时，应当召开临时股东大会。有限责任章程对召开方式、通知时间等另有规定者除外。”

从条文表述来看，该条款赋予了一定的自主空间，即“章程可以另行约定”。这种规定体现了我国法在坚持法律强制性规定的前提下，注重保护自治的特点。

章程另行约定的理论基础

（一）章程的性质与效力

章程作为的根本文件，在成立时即为必要要件。其性质属于合同性质的规范性文件，具有组织法和行为法双重属性。一方面，章程记载了的宗旨、经营范围、股权结构等基本信息；它也对治理机制、股东权利义务进行了详细规定。

从效力角度看，章程不仅约束股东，也对董事、监事、高级管理人员具有法律效力。根据“自治”原则，只要章程内容符合法律规定且不违反公序良俗，章程约定就应当得到尊重和执行。

（二）法律规定的兜底条款

《法》第四十三条明确“有限责任章程另有规定”的例外情形，这种“另有规定”的表述，充分体现了立法对股东意思自治的尊重。该条规定是承认章程具有一定的任意性空间，允许股东在符合法定条件的情况下，就召开方式、通知期限等内容另行约定。

章程另行约定的问题界定

（一）约定事项的范围

根据司法实践和理论研究，“另有约定”的范围主要集中在以下方面：

1. 召开股东会会议的通知时间

2. 通知方式与程序要求

3. 列席会议与表决权行使规则

4. 决议通过的有效条件

5. 其他与股东会会议召开和管理相关的事项

需要注意的是，对于股东权利保护的核心内容（如召集请求权、知情权等），章程不能通过约定加以限制或剥夺。

（二）条款效力边界

在实务中，章程的另行约定并非毫无限制。根据的相关裁判规则，如果章程约定的内容违反法的强制性规定或者损害债权人利益，则可能被认定为无效：

1. 不得排除股东的基本权利

2. 约定内容不得与《法》第七十三条关于股东知情权、查阅权相冲突

3. 不得妨碍正常的治理秩序

4. 需符合公平合则

司法实践中的争议焦点

（一）司法裁判的态度变迁

在《民商事审判会议纪要》中指出，有限责任章程关于股东会召开方式的另行约定应当允许，但要注意以下几点：

1. 约定必须明确具体

2. 内容不得与强行性规范相抵触

3. 需经过合法程序表决通过

4. 章程应依法备案并通知相关利害关系人

近年来司法实践倾向于认可章程的自治效力，但强调不能以损害债权人利益为代价。

（二）实务操作中的注意事项

在章程另行约定的实际运用中，以下问题是需要特别注意的：

1. 约定事项的具体化

2. 与《法》其他条款的衔接

3. 利害关系人的知情权保障

4. 内容合法性的事前审查

章程另行约定的可行性分析

（一）正面影响

1. 提升治理效率

2. 适应特定行业的特殊需求

3. 让股东权利义务更加清晰明确

4. 促进 company自治原则的具体实践

（二）潜在风险

1. 约定内容存在歧义或不合理性，导致争议

2. 单个股东滥用优势地位损害其他股东利益

3. 约定事项与法律规定冲突，影响条款效力

4. 其他可能引发的法律风险

实务操作建议

基于以上分析，在实务中进行章程另行约定时，应当特别注意以下几个方面：

1. 合规性审查：确保章程约定内容不违反法律法规的强行性规定。

2. 利益平衡：

- 在保护股东权利的兼顾整体利益和债权人合法权益

- 平衡大股东与小股东之间的利益关系

3. 程序正当

- 约定事项需要经过合法程序表决通过

- 保障所有股东的知情权、参与权

4. 事后跟进：

- 定期审查章程条款的有效性

- 根据发展和法律规定及时进行修订

案例分析与启示

（一）典型案例回顾

2019年某中级人民法院审理的一起股东会决议纠纷案中，法院认为有限责任章程关于临时股东会议召开方式的特殊约定有效。该条款规定：“若出现紧急情况，董事会可即时通过会议形式召集并召开临时股东大会。” 法院最终认定该条款符合《法》第四十三条的规定，并未违反任何法律强制性规范。

（二）案例启示

1. 约定内容应尽量明确具体

2. 确保约定事项经过合法程序表决

3. 需注意履行必要的信息披露义务

4. 事后及时进行备案和通知

与建议

随着法修订工作的推进，可以预见《法》针对股东会召开机制的相关规定将更加完善。在未来法律框架下：

1. 应继续强化对自治的支持力度

2. 完善对股东权利的保护机制

公司法第四十三条可否另行约定？全面解析与实务探讨 图2

3. 促进公司治理的现代化和法治化

对于实务工作者而言，应当积极关注相关法律法规的变化，并及时更新和优化公司章程内容，以应对可能出现的新问题和新挑战。

“公司法第四十三条可否另行约定”这一问题的解决需要结合理论与实践、法律精神与具体条文进行综合考量。通过不断完善公司章程制定和执行机制，可以在依法合规的前提下充分发挥公司自治的优势，为公司健康发展提供有力保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）