根据章程和公司法：企业治理的双维度规范体系

在中国的企业治理中，“根据章程和公司法”是一项至关重要的原则。这意味着企业在追求经济效益的必须严格遵守中国的政策指导和国家法律法规的要求。从以下几个方面深入探讨这一主题：阐述“根据章程和公司法”的基本内涵；分析其在企业治理中的具体应用；结合实际案例，说明如何在实践中落实相关政策。

在社会主义法律体系中，“根据章程和公司法”构成了企业治理的双维度规范体系。章程是党和国家的根本大法，对公司治理具有最高的指导性和原则性；而公司法则具体规定了企业的组织形式、权利义务以及经营管理的基本规则。

从功能上看，章程主要通过政治领导和思想引领的作用，确保企业在发展方向上与国家的战略目标保持一致。公司法则以法律的形式对企业行为进行规范，确保企业活动的合法性、合规性。这种双重规范体系既有高度的原则性，又具备较强的可操作性。

根据宪法和公司法的相关规定，中国对国家经济活动具有领导权。具体到企业治理中，党组织的设置和运作是确保党的领导得以实现的重要途径。国有企业的党委或党总支需要在决策层发挥核心作用，确保企业战略与国家政策保持一致。

根据章程和公司法：企业治理的双维度规范体系 图1

在混合所有制企业中，“根据章程和公司法”要求将党建工作纳入公司章程，明确党组织的地位和职责。这种做法既体现了党的全面领导，又确保了企业治理的规范性。

党的纪律检查机构在企业内部发挥着重要的监督作用。通过建立纪检组织或派驻机构，确保企业经营管理活动符合党和国家的要求，防止腐败现象的发生。

根据章程和公司法：企业治理的双维度规范体系 图2

根据公司法的规定，现代企业的治理结构应当包括董事会、监事会和股东大会等基本要素。这些机构在职责划分上各有侧重，共同构成了企业治理体系的基本框架。

公司法明确规定了股东的权利和义务，特别是中小投资者的权益保护问题。通过建立透明的信息披露制度、完善关联交易审查机制等措施，确保股东合法权益不受侵害。

在公司法框架下，企业高管人员需承担忠实义务和勤勉义务。董事不得滥用职权谋取私利；经理层需对其决策负责。一旦违反职责，将面临法律追究。

部分企业负责人对“根据章程和公司法”的重要意义认识不足，导致落实不到位。对此，应当加强普法宣传，提高全体管理人员的思想认识。

建立健全党内法规与公司治理的衔接机制，完善公司章程中关于党建工作的具体条款，确保党组织在企业治理中的地位明确、职责清晰。

建立科学的监督评价体系，将“根据章程和公司法”的落实情况纳入企业绩效考核范围，确保各项要求落到实处。

以某大型国有企业为例，在重组改制过程中，该企业严格按照“根据章程和公司法”的要求，优化了治理结构，强化了内部监督。结果表明，这种做法不仅提升了企业的经营效率，还有效防范了法律风险。

反观一些民营企业的发展历程，由于忽视党的领导和党章的指导作用，导致在快速扩张过程中出现战略失误甚至违法问题，最终影响了企业持续发展。

“根据章程和公司法”是社会主义企业治理的重要特征。在未来的发展中，我们应当不断完善相关制度体系，创新治理模式，推动企业在高质量发展的道路上行稳致远。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）