公司章程突破公司法|合法边界与合规策略

在现代企业治理中，公司章程作为公司的“”，是规范公司组织架构、权利义务关系及行为准则的基础性文件。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的规定，公司章程的制定和应当遵循法定程序，并且其内容不得与法律相抵触。在实践中，一些公司试图通过章程约定突破公司法的某些限制性规定，这种做法引发了理论界和实务界的广泛关注和争议。

从公司章程的性质出发，探讨公司章程中约定突破公司法的具体表现形式、合法性边界以及相应的风险防范策略。结合实际案例进行分析，以期为企业的合规管理提供有益借鉴。

公司章程的性质与效力

公司章程突破公司法|合法边界与合规策略 图1

公司章程是公司设立的灵魂性文件，其法律地位仅次于《公司法》。根据《公司法》第三条的规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”公司章程作为公司的自治规范，不仅约束股东、董事、监事等公司参与主体的权利义务关系，还对公司本身的组织运作具有根本性影响。

在效力层级上，公司章程属于私法自治范畴，其规定不得与强行法（即国家法律的强制性规定）相冲突。实践中存在一些“突破性”约定，约定排除股东知情权、限制关联交易规制、设定特殊表决机制等，这些条款是否有效，需要结合具体情形进行分析。

公司章程中约定突破公司法的具体表现

公司章程中约定突破公司法的表现形式多种多样，常见的包括以下几种：

1. 对公司自治权的过度扩展

部分公司章程试图通过特殊设计扩大公司的自治范围，约定“股东会议可以不经通知全体股东而召开”“股东大会的决议有效期不受限制”等条款。这些规定虽然表面上看似强化了公司治理效率，但可能会损害中小投资者的利益，进而引发法律风险。

2. 对公司法强制性规定的规避

一些公司章程通过间接方式规避《公司法》中的强制性规定。在公司利润分配问题上，《公司法》要求有限公司股东按照实缴出资比例分红，而股份公司股东则按持股比例分红。但部分章程试图突破这一限制，约定“全体股东一致同意后可以调整利润分配方案”，这种表述在表面上符合法律规定，但可能被认定为对公司法的规避。

3. 对特殊主体权利的过度限制

部分公司章程通过约定限制特定主体的权利，约定“监事不得参与董事会决策”“独立董事不得提议召开股东大会”等。这些条款是否有效，需要根据具体情形判断，但通常会被法院认为违反了公司法中的基本制度。

4. 对创新性机制的探索

随着经济全球化和科技发展，一些公司章程尝试突破传统框架，引入新的治理机制。约定“采用区块链技术进行股权管理”“设定环境保护（ESG）目标作为公司长期战略”等条款。这些创新性的约定虽然具有前瞻性，但若与现有法律规定冲突，则可能面临法律风险。

公司章程突破公司法的合法性边界

公司章程突破公司法的合法性问题，关键在于判断其是否违反了强行性规定或公序良俗原则。根据《民法典》第六条的规定：“民事主体从事民事活动，应当遵守法律，不得违背公序良俗。”这一原则同样适用于公司治理领域。

具体而言，公司章程约定突破公司法的条款的有效性应当从以下几个方面进行判断：

1. 是否与强行性规定冲突

公司章程的内容若与《公司法》中的强行性规定相抵触，则该条款无效。《公司法》明确要求有限公司股东表决事项须经代表三分之二以上表决权的股东同意，公司章程中如果约定“简单多数即可通过”，则会被认定为违反强制性规定。

2. 是否损害特定主体的权利

公司章程的设计应当兼顾各方利益，特别是中小投资者和债权人的合法权益。《公司法》要求有限公司股权转让需经其他股东过半数同意，公司章程若擅自扩大股东会的决策权限，则可能被视为损害股东权益。

3. 是否违反公平正义原则

公司章程作为自治性规范，应当体现公平性。在关联交易规制方面，公司章程不得通过特殊约定完全豁免关联董事的责任，否则可能被认定为违反公平原则。

4. 是否符合公司法的立法宗旨

即使某些条款在形式上不与《公司法》冲突，但如果其目的和效果违背了法律的制度设计，则可能被视为无效。《公司法》旨在维护资本确定原则，公司章程若通过特殊约定虚增注册资本，则可能被认定为违法。

公司章程突破公司法的风险防范策略

为了避免因章程约定不当而导致的法律风险，企业在制定或修改公司章程时应当注意以下几个方面：

1. 严格遵循法定程序

公司章程的制定和修改必须严格按照《公司法》的相关规定进行。有限公司章程修改须经代表三分之二以上表决权的股东同意，股份公司则需经股东大会特别决议通过。

2. 合理平衡各方利益

在公司章程设计中，应当充分考虑中小投资者、债权人以及其他相关方的利益。特别是对于涉及关联交易、利润分配等敏感问题的条款，应避免过于倾向于某一方。

3. 注重条款的可操作性

公司章程的条款不仅需要符合法律规定，还要具有实际操作价值。在设定特殊表决机制时，应当明确触发条件和实施程序。

公司章程突破公司法|合法边界与合规策略 图2

4. 及时跟进法律变化

由于《公司法》及相关法律法规会随着经济社会发展不断修订完善，企业应当定期审查公司章程，确保其与最新法律规定保持一致。

5. 寻求专业意见支持

在制定或修改公司章程时，建议聘请专业的律师团队参与起和论证工作，以降低法律风险。

案例分析：公司章程突破公司法的效力认定

2018年，某有限责任公司在章程中约定：“股东会议可以通过电子投票方式召开，且无需提前通知全体股东。”在一次关于股权转让的重大决议中，仅有部分 shareholder参与了表决。后有股东提起诉讼，主张该条款无效。

法院经审理认为，《公司法》明确规定有限公司股东会的召集和议事规则，而公司章程中的特殊约定并未与之冲突，因此该条款具有法律效力。但需要注意的是，若章程约定的内容损害了其他股东的合法权益（未能保障知情权），则可能被认定为无效。

公司章程是企业治理的基础性文件，其内容和设计应当遵循法律规定并体现公平正义原则。尽管在实践中存在通过章程约定突破公司法某些限制的情况，但这种做法必须严格审慎，确保不损害特定主体的合法权益。随着经济环境的变化和技术的发展，公司章程的形式和内容也将不断创新，但无论如何创新，都必须植根于法律框架之内。

对于企业而言，制定科学合理、合法合规的公司章程是实现可持续发展的重要保障。只有在尊重法律的前提下进行自主管理，才能真正实现公司治理的现代化与高效化。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）