公司法视角下的权力滥用|公司治理|法律风险防范

公司法视角下的权力滥用：概念、表现与法律制约

在现代公司治理体系中，"以权谋私"现象是一个复杂而深刻的法律和道德问题。从狭义上看，这一行为是指公司内部人员利用职务上的便利，为自己或他人谋取不当利益；广义而言，则涉及公司法框架下的权力滥用、利益输送以及与之相关的民事责任与刑事责任。

公司作为一个法人团体，其权利义务关系在公司法中有着严格的规范体系。董事、监事及高管等关键职位的人员，由于掌握着对公司决策和运营的重大影响力，往往成为"以权谋私"行为高发群体。这些违法行为不仅损害了公司的合法权益，还可能破坏市场秩序，侵害股东及其他利益相关者的权益。

从法律理论来看，公司法中的权力滥用包括广义和狭义两种类型：狭义的权力滥用是指董事等管理人员违背忠实义务，为自己或第三人谋取不当利益的行为；广义的权力滥用则包括董事在履行职责过程中违反勤勉义务、信息披露义务等其他衍生行为。这些行为一旦发生，不仅会动摇市场对公司的信心，还可能导致公司治理结构的 collapse。

公司法视角下的权力滥用|公司治理|法律风险防范 图1

以权谋私的表现形式与法律评价

在实际司法实践中，"以权谋私"的行为呈现出多样化的发展趋势。最常见的几种表现形式包括：

1. 利用职务决策进行利益输送：这类行为典型地表现为董事或高管通过关联交易的方式转移公司资产、利润或商业机会。交易的一方为公司或其控制的关联方，另一方则可能是利益相关方。这种关联交易如果没有遵循市场公允原则，往往会构成利益输送。上市公司董事长暗中将公司优质资产以远低于市场的价格出售给其亲属控制的企业，在未履行必要的关联交易审批程序的情况下完成交易。

2. 利用职务影响力谋取私利：这类行为的特点是行为人通过不当行使职权或施加影响来获取个人或其他关系人的利益。总经理涉嫌在采购项目中为特定供应商提供便利，收受回扣；或者是在对外投资决策中故意选择有利于自身利益的伙伴。

3. 滥用公司结构进行权力寻租：随着公司治理结构复杂化的趋势，一些不法分子利用多层次的公司架构来进行权力寻租。通过设立空壳公司、层级复杂的集团企业来掩盖其真实的权力 abuse 行为。

从法律评价的角度来看：

这类行为违反了公司法规定的董事、高管忠实义务（包括不得擅自为自己或他人谋取利益）；

可能构成民法上的侵权责任（如不当得利、损害赔偿等）；

如果情节严重，还可能触犯刑法中的职务侵占罪、贪污罪等规定。

在司法实践中，法院通常会根据行为的具体表现形式和造成的实际损失来判断其法律责任。在上市公司""事件中，内部人员利用信息优势提前买入或卖出股票，最终被认定构成交易犯罪，受到了刑事处罚。

法律规制与治理体系优化

为了防止公司法领域内的权力滥用行为，现代公司治理结构需要建立多维度的防范机制：

1. 完善法律制度建设

完善《中华人民共和国公司法》的相关规定，尤其是在公司利益输送、关联交易等领域强化法律约束；

制定更加细化的董事、监事及高管的行为准则和责任追究机制；

加强对中小投资者权益保护法律的建设。

2. 构建内部监督体系

建立健全的公司内部控制制度，包括风险评估、内部审计等；

引入独立的第三方机构进行定期检查和评估；

通过完善公司章程中关于关联交易的规定，强化董事会和股东大会对重大交易事项的事先审批权；

3. 推动外部监管深化

加强证监会等监管部门对公司治理状况的日常监督；

建立健全的举报人保护机制，鼓励知情人依法举报违法行为；

提高行政执法机构与司法机关的协作效率。

案例启示

近年来发生的多起公司内部权力滥用案件给我们提供了深刻的警示。大型国有企业负责人涉嫌利用职权为特定关系企业谋取利益，在未履行正当审批程序的情况下签订巨额合同，导致国有资产严重流失。这些案件的发生表明：

单靠法律制度本身难以完全遏制"以权谋私"行为的蔓延；

公司治理文化建设的重要性不容忽视；

对违法人员的责任追究必须到位。

构建现代化治理体系的若干思考

在数字经济时代背景下，现代公司法治理结构需要适应新的发展趋势和挑战。为此：

1. 强化法律的可操作性

在立法层面进一步细化对权力滥用行为的具体界定；

针对不同类型公司的特点制定差异化的监管制度；

2. 引入技术手段辅助监督

利用大数据、人工智能等技术手段提高对公司关联交易的监控能力；

建立健全的信息披露系统，增加公司治理过程中的透明度；

3. 加强合规文化建设

将合规文化融入企业日常管理，培养员工的风险防范意识；

公司法视角下的权力滥用|公司治理|法律风险防范 图2

对董事、高管进行定期法律培训，提升其法治素养；

"以权谋私"现象的需要依靠法律制度的完善和公司治理文化的持续优化。在这个过程中，既要严格依法治企，又要注重人的因素，通过建立健全的监督机制来确保权力在阳光下运行。只有这样，才能真正构建起符合现代经济发展的法治化、规范化公司治理体系，实现企业和社会的共同可持续发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）