种子公司法务：合法来源抗辩的实务操作与案例分析

随着我国农业现代化进程的加速，植物新品种权保护的重要性日益凸显。作为农业产业链中的重要主体，种子企业（下称“种子公司”）在经营过程中面临的法律风险也不断增加。植物新品种侵权纠纷尤为突出，而合法来源抗辩作为一种重要的防御性策略，在司法实践中发挥着重要作用。通过案例分析的方式，探讨种子公司法务在处理植物新品种侵权纠纷中的实务操作要点。

合法来源抗辩的概念与实践意义

合法来源抗辩是种子企业应对植物新品种侵权指控的重要法律手段之一。根据《中华人民共和国植物新品种保护条例》及相关司法解释的规定，合法来源抗辩要求被诉侵权方证明其不知道也不知道应当知道销售的种子侵犯了他人的植物新品种权，并且能够提供合法的进货渠道和相关证明文件。

在实践中，合法来源抗辩的成功往往取决于以下两个方面的举证：

1. 主观方面：被诉侵权方必须证明其对侵权行为的发生不存在主观过错，即“不知道也不知道应当知道”。这需要种子公司法务团队从企业内部管理、采购流程等多个维度进行证据收集和整理。

种子公司法务：合法来源抗辩的实务操作与案例分析 图1

2. 客观方面：被诉侵权方需提供充分的证据材料，证明其销售的种子具有合法来源。常见的证据包括但不限于：

与上游商签订的书面合同；

相关种子的生产经营许可；

进货发票、付款凭证等财务资料；

上游商的企业征信报告或资质证明；

种子公司法务：合法来源抗辩的实务操作与案例分析 图2

内部员工培训记录，尤其是关于知识产权保护的内容。

合法来源抗辩成功案例分析

典型案例：海阳某种子公司诉辽宁某农业科技有限公司侵害植物新品种权纠纷案

在这一案件中，原告指控被告销售的玉米种子侵犯了其享有的植物新品种权。被告作为一家区域性种子公司，在收到侵权通知后及时采取了以下措施：

1. 立即停止销售侵权产品：被告迅速下架涉嫌侵权的种子，并召回已售出的产品。

2. 提供完整的采购链条证明：被告向法庭提交了从最初的种子供应商到最终消费者的全套交易记录，包括购销合同、运输单据、付款凭证等。

3. 证明主观无过错：被告提供了内部员工培训记录和知识产权合规制度文件，证明其已经尽到了合理的注意义务。

法院在审理后认为，被告提供的证据足以证明其对侵权行为的发生不存在主观过错且具有合法来源。最终判决被告不承担赔偿责任，仅需承担合理的调查费用。

抗辩成功的关键因素

通过对上述案例的分析合法来源抗辩的成功并非偶然，而是种子公司法务工作长期积累的结果。以下是一些关键实务要点：

1. 建立健全内部合规体系：包括知识产权保护制度、供应商管理制度等，确保企业运营的每个环节都符合法律规定。

2. 加强员工法律培训：通过定期组织知识产权相关法律法规的学习和培训，提高全员的合规意识。

3. 完善证据留存机制：从合同签订到货物验收，每一步都应有据可查。特别是与上游供应商之间的交易记录，更需要妥善保存。

4. 及时应对侵权通知：一旦收到权利人的侵权主张，应当时间采取措施，避免损失扩大。

未来发展的思考

随着植物新品种保护法律体系的不断完善和知识产权意识的提高，种子公司面临的法律挑战也将更加复杂。合法来源抗辩虽然在部分案件中取得了成功，但其适用范围和举证难度仍然存在一定的局限性。

为此，建议种子企业在日常经营中做好以下工作：

1. 加强自主创新：通过培育拥有自主知识产权的新品种，从根本上降低侵权风险。

2. 建立风险预警机制：利用大数据等技术手段，及时监测市场中的疑似侵权产品，并采取相应的防范措施。

3. 深化与科研机构的合作：借助高校和科研院所的研发力量，提升企业核心竞争力。

合法来源抗辩作为种子公司法务工作的重要组成部分，在应对植物新品种侵权纠纷中具有不可替代的作用。仅仅依赖这一策略是不够的，企业还需要从源头上加强知识产权保护，构建全面的风险防控体系。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）