父母让子女当公司法人：这样的做法是否合法?

随着社会经济的发展，越来越多的父母希望将自己的公司传交给子女，以保障公司的稳定传承。在这种背景下，一些父母选择让子女担任公司的法人代表。这样的做法是否合法，存在着诸多争议。围绕父母让子女当公司法人的合法性问题进行探讨，以期提供专业的法律分析。

我们需要明确公司法人的概念。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司法人是指依法设立，以拥有财产为组织基础，能够独立承担民事责任，享有民事权利能力和民事行为能力，并以其全体财产对外独立承担民事责任的企业法人。简单来说，公司法人是具有独立法人地位的 corporate 实体。

接下来，我们来分析父母让子女担任公司法人的合法性。

从子女的年龄和能力来看

父母让子女当公司法人：这样的做法是否合法? 图1

根据《中华人民共和国公司法》的规定，成为公司法人的主体应当具备完全民事行为能力。也就是说，成为公司法人的主体必须达到法定年龄，并具备完全的民事行为能力。对于未成年人，其民事行为能力受到法律限制。在子女未达到法定年龄或未具备完全民事行为能力的情况下，父母不得将其作为公司法人。

从公司的组织形式来看

根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司的组织形式可以是有限责任公司、股份有限公司等。对于有限责任公司，其法人代表可以为股东、股东代表或指定代表。对于股份有限公司，其法人代表为董事长。在公司的组织形式中，法人代表的选择具有特定性。父母让子女担任公司法人，需要符合公司法规定的组织形式。

从继承和赠与的角度来看

根据《中华人民共和国继承法》和《中华人民共和国赠与法》的规定，父母可以将其财产赠与其子女，但赠与的财产不得作为公司法人。子女在父母去世后，可以继承父母的财产并成为公司法人。但是，在子女未具备完全民事行为能力的情况下，父母不得将公司法人职位给予子女。

从合同法角度来看

根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同是具有民事权利义务关系的协议。在父母与子女之间，关于子女担任公司法人的协议属于合同范畴。父母作为合同一方，子女作为合同另一方，双方应当遵循诚实信用原则，依法订立合同。合同的内容应当符合法律的规定，不得违反法律强制性规定。在子女担任公司法人方面，父母与子女之间的协议应当符合《中华人民共和国公司法》的规定，以保障协议的合法性。

父母让子女担任公司法人这一做法的合法性存在诸多争议。从子女的年龄和能力、公司的组织形式、继承和赠与、合同法等角度来看，都存在一定的问题。在父母让子女担任公司法人时，应当充分考虑其合法性，并在法律框架内进行操作。也应当关注公司的稳定运行和传承，以保障公司的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）