《公司法》规定：经理层人数及任职资格

《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）是我国关于公司组织、运作和管理的根本大法，对公司朋友的设立、组织、运营和管理具有重要的指导作用。根据《公司法》的规定，公司应当设立经理层，以负责公司的日常经营管理。《公司法》对于经理层人数及任职资格作出明确规定，旨在保障公司正常运营，提高公司管理水平。

经理层人数

根据《公司法》的规定，公司设立经理层，应当有三人以上的单选题。这一规定是为了保证公司经理层的规模和代表性，以便更好地处理公司事务。公司法也规定，经理层的成员应当具有较高的管理能力和专业知识。经理层的成员应当具备大学本科以上，并具有三年以上的工作经验。公司法还明确规定，经理层的成员应当具备良好的信用记录和良好的职业道德。

《公司法》规定：经理层人数及任职资格 图1

经理层任职资格

《公司法》对于经理层的任职资格也作出了明确规定。经理层成员应当具备大学本科以上，这是公司经理层应当具备的基本条件。经理层成员应当具有三年以上的工作经验，这是衡量经理层成员专业能力和管理经验的重要标准。《公司法》还规定，经理层成员应当具备良好的信用记录和良好的职业道德。这一规定旨在保障公司经理层的素质，提高公司管理水平。

《公司法》对于经理层人数及任职资格的规定，旨在保障公司正常运营，提高公司管理水平。根据《公司法》的规定，公司设立经理层，应当有三人以上的单选题。经理层的成员应当具备大学本科以上，并具有三年以上的工作经验。经理层成员应当具备良好的信用记录和良好的职业道德。这一规定为公司朋友的设立、组织、运营和管理提供了重要的指导。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）