《合同履行与严格原则：企业如何确保合同的严格执行》

为严格履行合同，是指在合同履行过程中，当事人双方严格按照合同约定的条款和条件履行各自的权利和义务，不擅自变更或放弃合同内容，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。为严格履行合同，当事人应当遵循诚信、公平、合法的原则，遵守合同约定，信守承诺，履行合同义务，共赢。

严格履行合同是合同法的基本要求，也是维护当事人合法权益、促进市场秩序和推动社会发展的基本要求。合同法规定，当事人应当按照约定履行合同义务，不得擅自变更或者放弃合同。当事人确有正当理由不能履行合同的，应当及时通知对方，及时协商解决。当事人协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

为严格履行合同，当事人应当在合同签订前对合同内容进行充分了解和协商，明确各自的权利和义务，避免因合同内容不明确或者理解有争议而导致合同无法履行。当事人应当遵守合同约定，按照约定的方式、时间、地点履行合同义务。当事人应当保持合同的完整性和连续性，不得擅自变更或者放弃合同。当事人应当履行合同的附属义务，如保密、保护商业秘密、履行安全义务等。

为严格履行合同，当事人应当遵循诚信原则，履行合同义务，不得有欺诈、胁迫、虚假陈述、许诺履行等不诚信行为。当事人应当遵守公平原则，按照市场交易的一般规律履行合同，不得滥用市场优势或者利用格式合同、通知函等手段损害对方合法权益。当事人应当遵守合法原则，不得违反国家法律法规履行合同，不得侵害国家、社会、集体的合法权益。

为严格履行合同，当事人应当遵循诚信、公平、合法的原则，按照合同约定履行各自的权利和义务，信守承诺，共赢。当事人如果不能履行合同或者履行合同义务不符合约定的，应当及时通知对方，及时协商解决。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

《合同履行与严格原则：企业如何确保合同的严格执行》图1

合同是企业之间、企业与客户之间、企业与社会之间进行业务往来、确定权利义务关系的重要依据。合同的履行对于保障各方的合法权益，推动商业活动的顺利进行具有至关重要的作用。在现实生活中，由于种种原因，合同的履行往往存在不彻底、不充分、不及时等问题，给当事人带来损失。研究如何确保合同的严格执行，对于提高企业的经营效益，维护企业的合法权益具有重要的现实意义。

本文拟从合同履行与严格原则的角度，探讨企业如何确保合同的严格执行。我们将对合同履行与严格原则进行阐述，分析其在合同执行中的作用。我们将从企业的实际情况出发，探讨如何建立和完善合同履行与严格原则的执行机制。我们将结合具体的案例，分析合同履行与严格原则在实际合同执行中的运用效果，为企业提供实用的操作建议。

合同履行与严格原则的阐述

合同履行，是指当事人按照合同的约定，完成合同规定的义务的行为。合同严格原则，是指当事人应当严格履行合同义务，不得擅自变更或者解除合同，不得逃避合同责任。合同履行与严格原则是合同法的基本原则之一，对于维护当事人的合法权益，促进社会资源的合理配置具有重要的作用。

合同履行与严格原则的内涵丰富，具体包括以下几个方面：

1. 合同履行的自愿性。合同当事人有权自愿约定合同的履行方式、履行时间、履行地点等事项，并自行承担合同履行的责任。

2. 合同履行的及时性。合同当事人应当按照约定的时间履行合同义务，不得擅自履行期限，也不得擅自提前履行合同义务。

3. 合同履行的准确性。合同当事人应当准确履行合同义务，不得擅自改变合同的内容或者履行方式，也不得履行超出合同约定的范围。

4. 合同履行的质量性。合同当事人应当保证合同履行的质量，按照约定的标准履行合同义务，不得低于合同约定的质量标准。

5. 合同履行的安全性。合同当事人应当采取必要的安全措施，保证合同履行过程中的安全，不得因合同履行造成他人的财产损失或者人身伤害。

企业如何确保合同的严格执行

（一）建立健全合同管理制度

企业应当建立健全合同管理制度，明确合同的签订、履行、变更、解除、终止等环节的责任主体和职责范围，确保合同的严格执行。具体措施包括：

1. 设立专门负责合同管理的部门或者人员，对合同的签订、履行、变更、解除、终止等环节进行监控和管理。

2. 制定完善的合同管理制度和操作规程，明确各方的权利和义务，确保合同的履行符合法律规定。

3. 对合同的签订、履行情况进行定期检查和审计，确保合同的履行得到有效保障。

（二）加强合同履行与严格原则的宣传教育

企业应当加强合同履行与严格原则的宣传教育，提高员工的合同法律意识，确保合同的严格执行。具体措施包括：

1. 定期组织合同法律知识培训，使员工了解合同的基本原则、合同的履行与严格原则等内容。

2. 开展合同法律知识宣传教育活动，通过各种形式宣传合同的履行与严格原则，提高员工的法律意识。

3. 对员工的合同行为进行监督和考核，对违反合同履行与严格原则的行为给予相应的处罚。

（三）建立合同纠纷解决机制

企业应当建立合同纠纷解决机制，及时解决合同纠纷，确保合同的严格执行。具体措施包括：

1. 设立专门负责合同纠纷解决的部门或者人员，对合同纠纷进行及时、公正、有效的解决。

2. 制定合同纠纷解决机制的操作规程，明确各方的权利和义务，确保合同纠纷得到妥善解决。

3. 对合同纠纷的解决情况进行定期检查和审计，确保合同纠纷得到有效解决。

案例分析

《合同履行与严格原则：企业如何确保合同的严格执行》 图2

公司（以下简称“甲公司”）与旅行社（以下简称“乙旅行社”）签订了一份旅游合同，约定甲公司委托乙旅行社为其安排一次出国旅游。根据合同的约定，甲公司应向乙旅行社支付合同总价款的5%作为定金，旅游行程开始前再支付剩余的95%。乙旅行社在收到定金后，未按照合同约定向甲公司提供旅游签证，甲公司也未按照合同约定向乙旅行社支付剩余的95%的款项。双方因此发生纠纷，甲公司要求乙旅行社承担违约责任。

根据合同履行与严格原则，乙旅行社应当严格按照合同的约定向甲公司提供旅游签证，并接受甲公司支付的定金和剩余款项。乙旅行社未履行合同义务，构成违约。法院判决乙旅行社向甲公司支付违约金，并承担因此产生的其他相关费用。

合同的履行与严格原则是保障合同得以顺利执行的重要因素，对于维护当事人的合法权益，促进社会资源的合理配置具有重要的作用。企业应当建立健全合同管理制度，加强合同履行与严格原则的宣传教育，建立合同纠纷解决机制，确保合同的严格执行。通过运用合同履行与严格原则，企业可以有效避免合同纠纷，减少损失，提高经营效益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）