《关于劳务合同纠纷案件移交函的通知》

劳务合同纠纷案件移交函是指在劳务合同纠纷处理过程中，纠纷双方或者一方将已经提起的劳务合同纠纷案件，向有关部门或者仲裁机构提出移交申请，要求将案件转移到其他有关部门或者仲裁机构进行处理的书面文件。劳务合同纠纷案件移交函主要用于解决纠纷双方在处理劳务合同纠纷过程中出现争议，或者一方不满意劳务合同纠纷处理结果，导致纠纷升级的情况。

劳务合同是指由劳动者和用人单位依法签订的，明确双方在劳务工作中权利和义务的协议。在劳务合同纠纷中，往往涉及到劳动者的工资、工作时间、工作条件等方面的争议。劳务合同纠纷案件移交函的主要内容包括以下几个方面：

1. 案件基本信息：包括案件编号、案由、当事人姓名、住所地、法定代表人（或负责人）等基本信息。

2. 当事人申请移交的原因：简要说明当事人之间发生纠纷的原因，包括纠纷的起因、事实、证据等，以便有关部门或仲裁机构了解案件背景。

3. 请求移交的方式和时间：当事人选择将案件移交至有关部门或仲裁机构，并明确申请移交的时间、方式等。

4. expectations and requirements：当事人对案件移交后的处理结果有所期望，包括要求有关部门或仲裁机构在处理过程中遵循法律法规、公正公平、高效便捷等原则，确保案件能够得到妥善处理。

5. 承诺和责任：当事人对劳务合同纠纷案件移交函的真实性、合法性作出承诺，并承担相应的法律责任。

劳务合同纠纷案件移交函的作用主要体现在以下几个方面：

1. 有助于解决纠纷双方之间的争议：通过劳务合同纠纷案件移交函，可以表明当事人已经对纠纷处理有所期待，有助于双方在沟通协商过程中找到解决方案，避免纠纷升级。

2. 有利于提高纠纷处理效率：将案件移交至有关部门或仲裁机构，可以享受专业化的纠纷处理机制，提高纠纷解决的速度和质量。

3. 有助于维护当事人合法权益：有关部门或仲裁机构在处理纠纷过程中，会依法保护当事人的合法权益，有助于维护当事人的利益。

4. 有助于维护社会秩序：劳务合同纠纷案件移交函的流行，有助于减少纠纷的发生，维护社会秩序，促进经济社会的稳定发展。

劳务合同纠纷案件移交函是解决劳务合同纠纷的一种重要方式，有助于减少纠纷的发生，提高纠纷处理的效率和质量，维护当事人的合法权益，促进社会秩序的稳定发展。

《关于劳务合同纠纷案件移交函的通知》 图2

《关于劳务合同纠纷案件移交函的通知》图1

劳务合同纠纷案件移交函的通知

随着我国经济的快速发展，各个企业为了追求更高的经济效益，纷纷采取劳务外包的方式，将一些非核心业务外包给具有专业知识和技能的劳务分包商。在这种背景下，劳务合同纠纷案件也日益增多。为解决劳务合同纠纷，保障各方当事人的合法权益，我国法律体系中设立了一系列关于劳务合同纠纷的规定。围绕《关于劳务合同纠纷案件移交函的通知》展开分析，以期为解决劳务合同纠纷提供一些指导。

劳务合同纠纷案件移交函的定义及作用

劳务合同纠纷案件移交函是指在劳务合同纠纷发生时，纠纷双方或者其他相关方，将已经发生的或者可能发生的劳务合同纠纷，向有关部门或者仲裁机构提出移交申请，请求对其进行调解或者仲裁的一种书面文件。劳务合同纠纷案件移交函具有以下作用：

1. 明确纠纷双方的责任和义务。劳务合同纠纷案件移交函应当详细列明纠纷双方在合同履行过程中产生的争议，包括争议的事实、性质、原因、责任人和义务等，为后续调解或者仲裁提供依据。

2. 便于有关部门或者仲裁机构的调解或者仲裁。劳务合同纠纷案件移交函可以指导有关部门或者仲裁机构在调解或者仲裁过程中，依据双方提供的证据和事实进行公正、公平的判断，确保纠纷得到妥善解决。

3. 保护当事人的合法权益。劳务合同纠纷案件移交函可以作为一份具有法律效力的文件，对当事人产生约束力，避免因纠纷引起的法律纠纷，保护当事人的合法权益。

劳务合同纠纷案件移交函的格式要求

1. 应当明确写明“劳务合同纠纷案件移交函”。

2. 发件人：应当写明函件的发送方，一般为发生纠纷的甲方或者乙方。

3. 收件人：应当写明函件的接收方，一般为具有调解或者仲裁权力的部门或者仲裁机构。

4. 应当详细列明纠纷的基本情况，包括争议的事实、性质、原因、责任人和义务等，并说明双方已经采取的调解或者仲裁等措施。

5. 签名：发件人应当签字并盖章，收件人可以要求发件人盖章或者签字确认。

劳务合同纠纷案件移交函的具体应用

1. 在发生劳务合同纠纷时，双方当事人应当积极协商解决，如协商无果，可以由具有调解或者仲裁权力的部门或者仲裁机构进行调解或者仲裁。

2. 在调解或者仲裁过程中，双方当事人应当提供完整、真实的证据材料，并按照法律规定的时间和程序参加调解或者仲裁。

3. 在调解或者仲裁过程中，双方当事人可以要求有关部门或者仲裁机构对纠纷进行调解或者仲裁，并提交劳务合同纠纷案件移交函。

4. 在调解或者仲裁过程中，有关部门或者仲裁机构收到劳务合同纠纷案件移交函后，应当进行审查，并根据双方当事人的请求进行调解或者仲裁。

劳务合同纠纷案件移交函是解决劳务合同纠纷的一种重要方式，对于双方当事人以及有关部门或者仲裁机构都具有重要的指导作用。在使用劳务合同纠纷案件移交函时，应当注意函件的格式、内容和应用，确保函件具有法律效力，有效维护当事人的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）