劳动合同纠纷起诉书打印范本图片：您的法律助手

劳动合同是劳动者与用人单位之间确定双方权利义务的协议。在劳动关系的履行过程中，难免会出现各种纠纷。当纠纷无法通过协商解决时，提起诉讼是解决纠纷的一种有效方式。以我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规为基础，结合实际情况，为您提供一份劳动合同纠纷起诉书打印范本图片及写作指导。

起诉书基本信息

1. 原告：

（姓名、性别、年龄、民族、住址、身份证号码等）

2. 被告：

（单位名称、地址、法定代表人、身份证号码等）

3. 诉讼请求：

（具体要求被告履行或者赔偿损失、承担违约责任等）

4. 诉讼费金额：

根据相关法律规定，诉讼费按照诉讼标的额的一定比例计算。

起诉状

（以下内容可以根据具体案情进行调整）

1. 原告基本情况

原告（姓名），男/女，（年龄），（民族），（住址），身份证号码：（11位数字）。

2. 被告基本情况

被告（单位名称），（地址），法定代表人（姓名），身份证号码：（11位数字）。

3. 诉讼请求

（1）被告（具体要求被告履行或者赔偿损失、承担违约责任等）；

（2）本案诉讼费金额：根据相关法律规定，诉讼费按照诉讼标的额的一定比例计算，具体金额如下：

劳动合同纠纷起诉书打印范本图片：您的法律助手 图1

诉讼费金额：（诉讼标的额 诉讼费比例）

4. 事实和理由

（1）双方签订的劳动合同编号：__________，合同期限自（起止时间）；

（2）被告未按劳动合同约定履行义务，具体表现如下：

（具体描述：如未支付工资、未依法提供社会保险、未依法提供劳动保护等）；

（3）原告为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，向人民法院提起诉讼；

（4）被告的行为已经严重侵害了原告的合法权益，依法应当承担相应的法律责任。

5. 证据

（1）与案件相关的劳动合同、协议、规章制度、工资单、社会保险缴纳记录等证据；

（2）与案件相关的劳动争议处理决定、调解协议、仲裁裁决等；

（3）其他证据：如有其他与案件相关的证据，可一并提供。

起诉状附录

1. 相关法律法规：

（1）中华人民共和国劳动法；

（2）中华人民共和国劳动合同法；

（3）其他相关法律法规。

2. 案件事实和理由

（1）双方签订的劳动合同；

（2）被告的违约行为；

（3）原告的诉讼请求和事实依据。

3. 证据清单及说明：

（1）劳动合同、协议、规章制度、工资单、社会保险缴纳记录等；

（2）劳动争议处理决定、调解协议、仲裁裁决等；

（3）其他证据。

4. 诉讼费支付凭证：

（1）缴纳诉讼费的凭证；

（2）银行流水、收据等。

特别提示

1. 请在起诉状中详细描述案件事实和相关证据，以便法院能够准确审理案件；

2. 请在起诉状中明确诉讼请求和事实依据，以便法院能够支持您的诉讼请求；

3. 请确保起诉状的书写格式规范，并按照法律规定缴纳诉讼费。

提起劳动合同纠纷诉讼需要准备充分的证据和合理的诉讼请求，以便顺利通过诉讼。希望本文能为您提供一定的帮助。如有其他问题，欢迎继续提问。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）