岳麓区婚姻家庭调解员招聘要求及职责

婚姻家庭调解员，作为和法律工作密切相关的法律工作者，在维护社会和谐稳定、促进家庭和睦方面起着举足轻重的作用。为更好地开展婚姻家庭调解工作，岳麓区决定招聘婚姻家庭调解员，现将招聘要求及职责如下：

招聘要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守法和法律，具有良好的道德品行。

2. 具有法律专业背景，具有法律工作者者优先。

3. 具有二星级以上法律职业素养，具备较强的沟通能力和组织协调能力。

4. 具有婚姻家庭调解工作经验者，熟悉相关法律法规，具有较高的调解成功率。

5. 具备一定的心理学知识，能够对调解过程中出现的问题进行有效分析和处理。

6. 具有高度的责任心和敬业精神，能够承担起调解工作的繁重性和压力。

7. 具备良好的团队合作精神，愿意为岳麓区的婚姻家庭和谐事业贡献力量。

招聘职责

1. 调解婚姻家庭纠纷，促进家庭和睦，维护社会稳定。

2. 接受婚姻家庭调解工作培训，不断提高自己的调解技能和业务水平。

3. 开展婚姻家庭调解工作，对调解过程中出现的问题进行及时、有效的处理。

4. 配合其他部门开展婚姻家庭工作，共同推进婚姻家庭工作的全面发展。

5. 负责调解材料的收集、整理和归档，确保调解工作的规范化、制度化。

6. 参加岳麓区婚姻家庭调解员业务交流和培训活动，交流工作经验，提高自身能力。

7. 遵守岳麓区婚姻家庭调解员工作纪律，确保调解工作的顺利进行。

招聘程序

1. 发布招聘信息：通过岳麓区人民政府网站、岳麓区婚姻家庭调解委员会等渠道发布招聘信息。

2. 报名：有意者登录岳麓区人民政府网站或关注岳麓区婚姻家庭调解委员会进行线上报名。报名时需个人简历、身份证、证书、法律职业素养证书等相关材料。

3. 资格审核：招聘工作人员将对报名者进行资格审核，审核通过者进入下一环节。

4. 面试：资格审核通过者参加面试。面试主要测试应试者的法律知识、沟通能力和组织协调能力等。

5. 体检：通过面试者参加体检，体检合格者进入下一环节。

6. 培训：招聘单位将为新招聘的婚姻家庭调解员业务培训，提高调解能力和业务水平。

7. 签订合同：通过培训者与招聘单位签订劳动合同。

薪资待遇

1. 薪资待遇：根据应试者的能力和工作经历，薪资待遇将在协商的基础上确定。

2. 福利待遇：招聘单位为员工完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

其他事项

1. 本招聘公告的解释权归岳麓区婚姻家庭调解委员会所有。

岳麓区婚姻家庭调解员招聘要求及职责 图1

2. 招聘过程中如有疑问，请随时与招聘单位联系。

3. 报名截止时间：请根据招聘公告中的截止时间进行报名。

岳麓区婚姻家庭调解委员会

日期：2022年X月X日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）