村干部调解家庭纠纷记录|乡村社会治理的重要实践
在乡村振兴战略不断推进的背景下，基层社会治理工作的重要性日益凸显。村干部作为村级组织的核心力量，在化解矛盾、维护社会稳定方面发挥着不可替代的作用。特别是在家庭纠纷调解领域，村干部调解家庭纠纷记录不仅是乡村法治建设的重要组成部分，更是衡量乡村社会和谐程度的关键指标。
村干部调解家庭纠纷记录？
村干部调解家庭纠纷记录是指在村民发生家庭内部矛盾时，由村级干部（包括村党支部书记、村委会主任等）牵头组织的调解活动中所形成的书面或电子记录。这些记录通常包含纠纷的基本情况、当事人的诉求、调解过程以及最终达成的调解协议等内容。
具体而言：
村干部调解家庭纠纷记录|乡村社会治理的重要实践 图1
1. 纠纷基本情况：需要详细记录纠纷发生的时间、地点、涉及的家庭成员及其基本信息，以及纠纷的具体事由（如赡养、财产分割、婚姻家庭等）。
2. 当事人诉求：分别记录各方当事人的主要诉求和争议焦点。
3. 调解过程：详细描述村干部在调解过程中采取的方法和步骤，包括但不限于政策宣讲、法律解释、心理疏导等措施。
4. 调解结果：明确记载最终达成的调解协议内容，以及未达成协议的情况说明。
这些记录不仅是村干部履行职责的重要凭据，也是未来解决类似纠纷的重要参考依据。通过规范化的调解记录管理，可以有效提高基层社会治理的专业性和效率。
村干部调解家庭纠纷的特点与难点
作为一种特殊的纠纷调解类型，村干部调解家庭纠纷具有鲜明的特征和特定的操作难点：
（1）特点
1. 非正式性：不同于法院或仲裁机构的正式裁判程序，村干部调解属于非诉讼性质的社会自治活动。
2. 灵活性：调解过程可以根据实际情况灵活调整，注重情理与法理相结合。
3. 群众基础广泛：调解员通常具有一定的群众威信和乡土经验，在纠纷解决中具有独特优势。
（2）难点
1. 法律专业性不足：部分村干部在处理复杂家庭纠纷时缺乏专业的法律知识储备。
2. 调解效果不稳定：由于家庭矛盾往往涉及情感因素，调解协议的履行可能存在反复。
3. 记录规范缺失：部分地区尚未建立统一的调解记录格式和管理制度。
为了应对上述难点，需要从以下几个方面入手：
1. 加强村干部的专业培训，提升其法律素养和调解技能；
2. 制定统一的调解记录模板，确保记录内容的完整性和规范性；
3. 建立调解回访机制，动态跟踪协议履行情况。
村干部调解家庭纠纷的法律依据与程序
（1）法律依据
《中华人民共和国民法典》和《人民调解法》是指导村干部开展家庭纠纷调解的主要法律依据。地方性法规和规章（如《村民委员会组织法》等）也为调解活动提供了具体规范。
以下条款具有直接关联：
《民法典》：明确了家庭成员间的权利义务关系。
《人民调解法》：规定了人民调解的基本原则和程序。
《村民委员会组织法》：赋予村委会依法调解纠纷的职责。
（2）调解程序
1. 受理阶段
村民申请或村级组织主动发现纠纷后，由村干部牵头成立调解小组。
明确主责人，确保调解工作有序推进。
2. 调解实施
倾听双方当事人陈述，核实相关证据材料。
采取“背靠背”等方式分别沟通，查明事实真相。
运用法律政策进行说服教育，帮助双方找到利益平衡点。
3. 协议达成
双方自愿达成调解协议后，由村干部记录具体内容。
协议内容需经县级司法部门审核，并向当事人送达书面确认书。
4. 后续跟进
定期回访当事人，监督协议履行情况。
对于未履行的协议，协助引导当事人通过法律途径解决。
典型案例分析
（1）案例背景
某村村民张某与李某因家庭财产分割问题发生纠纷。双方矛盾长期存在，严重影响了家庭和谐及村内社会稳定。
（2）调解过程
村干部在接到村民反映后，迅速介入开展调解工作：
调查核实相关财产信息。
组织召开家庭座谈会，听取各方意见。
运用《民法典》相关规定进行释法说理。
帮助双方拟定财产分割方案。
（3）结果
最终达成调解协议：张某与李某就财产分配达成一致，并在村干部的监督下完成财产过户手续。整个调解过程形成了完整的书面记录，为后续可能出现的争议提供了重要依据。
如何提升村干部调解家庭纠纷的效率？
（1）强化制度保障
制定村级调解工作章程。
建立健全调解记录管理制度。
（2）加强队伍建设
定期组织村干部参加法律知识培训。
村干部调解家庭纠纷记录|乡村社会治理的重要实践 图2
鼓励吸纳Legal Advisor等专业人士参与调解工作。
（3）创新工作机制
推行“互联网 调解”模式，建立线上调解平台。
建立跨部门联动机制，与司法、公安等部门协同合作。
村干部调解家庭纠纷记录是乡村社会治理体系的重要组成部分。通过规范化的记录管理和科学的调解程序，可以有效预防和化解家庭矛盾，维护农村社会和谐稳定。应进一步强化制度保障和技术支撑，推动村干部调解工作专业化、规范化发展，为实现乡村振兴战略提供坚实法治保障。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）