《交通事故致工伤，如何依法获得赔偿？》

交通事故致工伤，如何依法获得赔偿？

交通事故致工伤，是指在道路交通事故中，因事故原因导致职工受到人身伤害，且该伤害与工作之间存在直接因果关系的一种情况。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，这种情况下，职工有权依法获得赔偿。如何依法获得赔偿呢？从以下几个方面进行阐述。

事故认定

交通事故致工伤的赔偿，需要确认事故原因。职工在进行工作期间，如遇交通事故致使其受伤，应当及时向机关报案。机关应当对事故进行认定，并出具事故认定书。事故认定书是申请工伤赔偿的重要证据，职工应当妥善保管。

工伤认定

在事故认定书出具后，职工应当向职工所在单位提出工伤申请。职工所在单位应当自事故发生之日起30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定。

劳动能力鉴定

职工经治疗伤情后，劳动能力状况发生变化的，职工或者职工所在单位应当向社会保险行政部门申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴论是确定职工伤情等级和享受工伤待遇的重要依据。

工伤赔偿

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因交通事故致伤，经劳动能力鉴定后，按照伤情等级和工残等级，享有相应的工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、一次性工亡补助金、工残津贴等。

申请工伤赔偿

职工或者职工所在单位应当向社会保险行政部门提交工伤赔偿申请。社会保险行政部门审核申请材料后，作出工伤赔偿决定，并通知申请人和受益人。

时效问题

《交通事故致工伤，如何依法获得赔偿？》 图1

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因交通事故致伤，自事故发生之日起1年内，可以向社会保险行政部门申请工伤赔偿。超过1年的，社会保险行政部门将不予受理。职工应当及时进行申请，以免影响自己的合法权益。

其他注意事项

在申请工伤赔偿时，职工应当提供真实、完整的证据材料。证据材料包括事故现场照片、报警记录、警察出警记录、医院诊断证明等。职工应当妥善保管这些证据材料，以便在申请工伤赔偿时能够提供有效的证据。

交通事故致工伤，职工依法获得赔偿是一个复杂的过程。职工应当熟悉相关法律法规，及时进行申请，并提供真实、完整的证据材料，以便依法获得合理的赔偿。职工应当注意保护自己的合法权益，避免因缺乏了解而影响自己的权益。

（注：本篇文章仅为阐述法律问题，不构成法律意见，具体法律问题请咨询专业律师。）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）