《雇员开车发生交通事故 无力赔偿 企业应承担责任吗？》

随着社会经济的发展，汽车作为一种重要的交通工具已经深入到人们的生活之中。交通事故也日益增多，给人们的生活带来了极大的不便和损失。雇员驾驶公司车辆发生交通事故，造成消费者人身或财产损失，往往成为争议的焦点。对此问题进行探讨，分析企业是否应承担相应的责任。

企业应承担责任的依据

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。”企业雇用的员工属于无民事行为能力人，其驾驶公司车辆发生交通事故，造成他人损害，企业作为雇主应当承担相应的侵权责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当对劳动者进行安全培训，提供必要的劳动保护。”企业作为雇主的职责，有责任对雇员进行安全培训，提高其安全意识，确保其行为符合法律规定。如果员工因企业未进行安全培训而发生交通事故，企业也应当承担相应的责任。

企业不承担责任的两种情况

1. 员工行为 independent

如果员工在驾驶公司车辆时，行为独立，与企业的雇佣关系 broken，此时企业不承担责任。因为员工的行为已经超出了其职务行为范围，企业无法对其实施支配和控制，无法承担相应的责任。

2. 企业已履行安全培训义务

如果企业已经对员工进行了安全培训，并提供必要的劳动保护，但员工仍发生交通事故，企业不承担责任。因为企业已经尽到了应尽的义务，无法对员工的独立行为进行控制和支配，因此不承担相应的责任。

《雇员开车发生交通事故 无力赔偿 企业应承担责任吗？》 图1

企业应承担雇员驾驶公司车辆发生交通事故所造成的损害责任。如果员工属于无民事行为能力人，企业应当承担侵权责任。企业只有在未履行安全培训义务的情况下，才不承担责任。企业应当加强安全管理，保障员工和消费者的安全。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）