交通事故工伤调解书范文

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为解决因交通事故造成职工伤害的赔偿问题，保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，现就本案件中的交通事故工伤赔偿事宜，按照双方自愿、公平、公正、合法的原则，制定本调解书。

事故发生经过

2021年9月1日，劳动者张三在下班途中，行驶至A市B区C路123号附近时，因道路上突发性强风导致行驶方向的车辆失控，与行驶在前的车辆发生碰撞，造成张三受伤。经现场勘查，确认张三伤势为轻伤。

损伤情况及治疗过程

1. 张三受伤后，被迅速送往附近医院进行救治。经诊断，张三左脚骨折，需要进行内固定手术治疗。

2. 在治疗过程中，张三的伤情稳定，经过两次手术，张三的伤情得到明显改善。

3. 张三在治疗期间，共花费医疗费用15000元。

调解协议

1. 赔偿金额：根据《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经双方协商，决定由用人单位赔偿张三医疗费用15000元。

2. 赔偿方式：由用人单位一次性支付张三医疗费用15000元，并承担相应的社会保险责任。

3. 调解期限：自本调解书签订之日起15日内，双方应履行调解协议。

4. 调解方式：本调解书由双方共同签署，具有法律效力。

其他约定

1. 本调解书一式两份，双方各执一份。

2. 本调解书自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 如双方在履行本调解书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

调解书签订日期：2021年9月15日

双方代表：

（签名）

（签名）

（单位名称）

（）

：

（号码）

（日期）

交通事故工伤调解书范文图1

交通事故工伤是指在交通事故中，被侵权人因侵权行为受到人身损害，导致其工作受到影响，从而引发的一种特殊侵权纠纷。交通事故工伤具有损害赔偿与工作权的双重性质，其纠纷处理方式既不同于一般民事侵权纠纷，也不同于劳动争议纠纷。交通事故工伤调解是一种重要的纠纷解决方式，对于及时化解纠纷、恢复被侵权人的工作和生活秩序具有重要作用。

交通事故工伤调解的基本原则

1. 公平原则。交通事故工伤调解应当遵循公平原则，确保被侵权人获得公正、合理的赔偿，使侵权人承担应有的责任。

2. 自愿原则。交通事故工伤调解应当遵循自愿原则，双方当事人应当自愿达成调解协议，不存在强制或者诱导的情况。

3. 合法原则。交通事故工伤调解应当遵循合法原则，确保调解协议符合相关法律法规的规定，不得违反法律规定。

交通事故工伤调解的具体程序

交通事故工伤调解书范文 图2

1. 调解申请。被侵权人或者其委托人可以向事故发生地交通管理部门或者劳动仲裁委员会申请交通事故工伤调解。

2. 调解准备。交通管理部门或者劳动仲裁委员会收到调解申请后，应当进行调解准备，包括调查事故情况、收集证据、了解双方当事人的意愿等。

3. 调解会议。交通事故工伤调解会议由交通管理部门或者劳动仲裁委员会组织，双方当事人应当参加。调解会议应当充分尊重被侵权人和侵权人的意愿，充分听取双方当事人的意见和请求，积极开展调解工作。

4. 调解协议。交通事故工伤调解协议是双方当事人协商一致的结果，应当由双方当事人签字或者盖章。调解协议应当明确赔偿金额、赔偿方式、承担责任期限等内容，并经调解机关审查。

交通事故工伤调解协议的履行

1. 被侵权人应当按照调解协议的内容履行，接受侵权人的赔偿。

2. 侵权人按照调解协议的内容承担责任，并按照约定的期限履行。

3. 如一方当事人不履行调解协议，另一方当事人可以要求其履行，也可以向调解机关申请强制执行。

交通事故工伤调解是一种重要的纠纷解决方式，对于及时化解纠纷、恢复被侵权人的工作和生活秩序具有重要作用。在进行交通事故工伤调解时，双方当事人应当遵循公平、自愿、合法的原则，充分尊重对方的意愿，积极开展调解工作，确保调解协议的合法性和有效性。被侵权人应当按照调解协议的内容履行，接受侵权人的赔偿，侵权人则应当按照调解协议的内容承担责任，并按照约定的期限履行。如一方当事人不履行调解协议，另一方当事人可以要求其履行，也可以向调解机关申请强制执行。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）