工伤交通事故责任认定书

工伤交通事故责任认定书是劳动保障部门对职工在上班途中发生的交通事故，认定事故责任的一种重要文件。它对于明确职工伤害事故的责任，依法处理事故，保障职工的合法权益，促进企业的安全生产具有重要的作用。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国侵权责任法》的规定，工伤交通事故责任认定书是由劳动保障行政部门制作的，用于认定职工在上班途中发生的交通事故，确定事故责任的一种法律文书。

工伤交通事故责任认定书的主要内容包括事故发生的时间、地点、当事人、交通事故原因、责任认定等。事故发生的时间、地点和当事人是基本信息，交通事故原因和责任认定是核心内容。

交通事故原因包括车辆故障、驾驶员操作失误、道路不具备通行条件等。根据事故原因，劳动保障行政部门会认定事故责任，包括全部责任、主要责任、次要责任等。

在认定事故责任时，劳动保障行政部门应当依据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，充分考虑事故的实际情况，听取当事人的意见，依法作出认定。

工伤交通事故责任认定书作出后，当事人对认果有异议的，可以依法申请劳动保障行政部门重新认定。

工伤交通事故责任认定书是保障职工合法权益的重要手段，对于防止事故发生，提高劳动者的安全意识具有重要的作用。

工伤交通事故责任认定书图1

工伤交通事故责任认定书的定义

工伤交通事故责任认定书是指劳动保障部门依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，对职工在上班途中发生的交通事故进行责任认定的一种法律文件。它主要用于确定交通事故的责任主体，划分事故责任，为处理工伤事故提供法律依据。

工伤交通事故责任认定书的作用

1. 保障职工合法权益。工伤交通事故责任认定书可以明确事故的责任主体，保障职工的合法权益得到维护。对于职工因工受伤，企业应当依法承担相应的工伤保险责任。

2. 防范和处理工伤事故。工伤交通事故责任认定书可以作为处理工伤事故的依据，对事故进行责任的划分，为企业和职工提供处理事故的参考。

3. 维护劳动保障行政部门的形象。工伤交通事故责任认定书是劳动保障部门对职工权益的维护和保护的重要手段，有助于树立劳动保障行政部门的良好形象。

工伤交通事故责任认定程序

1. 事故报告。发生工伤交通事故后，事故发生单位应当立即向当地劳动保障行政部门报告事故情况。

2. 事故调查。劳动保障行政部门接到报告后，应当组织事故调查组进行调查。事故调查组应当依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，对事故进行调查，确定事故原因和责任。

3. 责任认定。事故调查组完成事故调查后，应当依据法律法规和调查结果，对事故责任进行认定，并制定事故责任认定书。

4. 事故处理。劳动保障行政部门依据事故责任认定书，对事故进行处理，依法追责，并依法进行工伤认定和工伤保险待遇支付。

责任划分

1. 全部责任。如果事故原因完全在于职工的过错，劳动保障行政部门可以认定全部责任。

2. 主要责任。如果事故原因主要在于企业的过错，劳动保障行政部门可以认定主要责任。

3. 部分责任。如果事故原因既包括职工的过错，又包括企业的过错，劳动保障行政部门可以认定部分责任。

4. 无关责任。如果事故原因与企业和职工无关，劳动保障行政部门可以认定无关责任。

工伤交通事故责任认定书是劳动保障部门对职工在上班途中发生的交通事故进行责任认定的一种重要法律文件。它主要用于确定交通事故的责任主体，划分事故责任，为处理工伤事故提供法律依据。对于劳动保障领域的从业者来说，了解工伤交通事故责任认定书的定义、作用、认定程序和责任划分等方面的内容，有助于提高执法能力和水平，为维护职工权益和防范事故提供有效保障。

工伤交通事故责任认定书 图2

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）