交通事故证明工伤：如何申请和处理相关手续

交通事故致人伤残或死亡，职工由此发生工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定，职工发生工伤，应按照下列程序申请和处理。

申请工伤认定

1. 事故发生后，职工所在单位应立即进行事故调查，核实事故原因和职工伤情。

2. 职工所在单位应自事故发生之日起30日内，向事故发生地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 职工或者职工所在单位认为事故原因难以确定的，可以报告劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴论。

提交申请材料

1. 工伤认定申请表；

2. 事故发生时的现场照片、现场示意图、警察出具的事故认定书等证明材料；

3. 职工身份证复印件；

4. 职工劳动能力鉴论；

5. 医疗机构出具的病历、诊断书、治疗终结书等证明材料。

工伤认定审核

1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内进行审核；

2. 审核材料齐全的，作出工伤认定决定；

3. 审核材料不齐全的，通知申请人在规定期限内补交材料。

工伤待遇支付

1. 职工发生工伤，所在单位应当给予关心和帮助；

2. 职工治疗期间，所在单位不得解除与职工的劳动合同；

3. 职工治疗终结后，所在单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付工伤待遇；

“交通事故证明工伤：如何申请和处理相关手续” 图1

4. 工伤待遇支付的具体细节，按照《条例》和相关规定执行。

劳动能力鉴定

1. 职工发生工伤，需要进行劳动能力鉴定时，应向劳动能力鉴定机构申请；

2. 劳动能力鉴定机构应自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴论；

3. 职工对劳动能力鉴论有异议的，可以申请劳动能力鉴定机构重新鉴定。

其他事项

1. 职工发生交通事故，造成伤残的，可以按照《条例》规定，申请工伤认定和工伤待遇支付；

2. 职工发生交通事故，未造成伤残的，可以按照《条例》规定，申请工亡抚恤；

3. 职工发生交通事故，经核实属于非本人责任的，可以按照《条例》规定，申请交通事故责任强制保险赔偿；

4. 职工发生交通事故，属于重大责任或者全部责任的，所在单位应当依法承担相应的赔偿责任。

发生交通事故致人伤残或死亡，职工需要按照《条例》规定申请工伤认定和处理相关手续。职工和单位应充分了解相关法律、法规和规定，确保工伤认定和处理的顺利进行。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）