交通肇事判刑后还会开除吗|劳动合同解除的法律后果

随着社会机动化程度的不断提高，交通肇事案件的发生率也在逐年上升。很多人对于“交通肇事判刑后还会开除吗”这一问题存有疑问。从法律角度对这一问题进行深入阐述和分析。

交通肇事？

交通肇事罪是指行为人违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者公私财产遭受重大损失的行为。根据《中华人民共和国刑法》第13条的规定，交通肇事罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；如果具有逃逸情节或者致使被害人死亡的，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑。

交通肇事被判刑后会受到哪些法律后果？

交通肇事判刑后还会开除吗|劳动合同解除的法律后果 图1

1. 刑事责任

交通肇事被追究刑事责任意味着行为人将依法承担相应的刑罚处罚。一般情况下，犯罪分子将被判处管制、拘役或者有期徒刑。如果发生逃逸行为或者导致被害人死亡，则可能面临更严重的刑罚。

2. 民事赔偿责任

根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关的司法解释，交通肇事者还需要依法承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金等项目。

3. 行政处罚

除了刑事责任和民事赔偿外，行为人还可能受到行政处罚。

- 吊销机动车驾驶证；

- 五年内不得重新取得机动车驾驶证；

- 若存在饮酒驾驶或逃逸情形，吊销期限更长甚至终身禁驾。

交通肇事被判刑后是否会被开除？

对于“交通肇事被判刑后还会不会被开除”这一问题的分析，主要涉及到劳动法中的劳动合同解除制度。

1. 劳动合同的自动解除

根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，员工严重违反社会公德或者触犯刑法的，用人单位有权解除劳动合同。交通肇事属于犯罪行为，因此在员工被判刑后，单位可以依法解除劳动关系。

2. 事业单位或公务员的开除

对于事业单位工作人员或国家机关工作人员而言，情形有所不同。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》以及《中华人民共和国公务员法》，如果工作人员因违法犯罪被追究刑事责任，则应当开除公职。

3. 实践中的具体操作

在司法实践中，并非所有交通肇事案件都会导致开除后果的发生。具体是否会被开除，取决于以下几个因素：

交通肇事判刑后还会开除吗|劳动合同解除的法律后果 图2

- 事故的严重程度；

- 犯罪情节的具体表现；

- 单位内部规章制度的规定；

- 地方政策的具体实施意见。

相关案例分析

案例一：某公司员工张三驾驶公司车辆发生重大交通事故，造成一人死亡三人重伤。事故发生后，张三因犯交通肇事罪被判处有期徒刑三年缓刑四年。随后，该公司根据内部规章制度解除与张三的劳动关系。

案例二：李四是一名事业单位工作人员，在下班途中发生轻微交通事故，仅造成财产损失且未构成刑事责任。单位并未因此与其解除聘用关系。

法律风险防范建议

1. 从个人角度：

- 遵守交通法规，杜绝违章驾驶；

- 不酒驾、不疲劳驾驶；

- 遇到事故时应积极救助伤者并及时报警处理。

2. 从单位角度：

- 完善内部管理制度，明确员工发生交通事故后的处理流程；

- 加强员工交通安全教育；

- 为员工购买足额的保险。

3. 通用建议：

- 如果不幸发生交通肇事，应当及时自首，积极赔偿受害人损失，争取情节上的减轻处理；

- 在司法程序中保持配合态度，体现悔改诚意。

交通肇事被判刑后是否会失去工作，并非是一个简单的“对”与“错”的问题。这种后果的发生取决于多方面的因素，包括事故的性质、犯罪的具体情节以及个人所处的工作环境等。但交通肇事属于较为严重的违法犯罪行为，如果触犯刑法被追究刑事责任，很有可能导致劳动合同解除或者公职被开除的结果。

作为法律从业者，我们既要提醒人们恪守法纪，也要注重完善相关法律法规及配套政策，以最大限度地降低此类事件对个人和社会的不利影响。社会各界应当加强对交通事故预防工作的重视，共同营造安全、文明的道路交通环境。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）