探究我国民事诉讼调解部门的现状与发展

民事诉讼调解部门是我国民事诉讼中的一个重要组成部分，它的设立旨在促进民事纠纷的解决，减少诉讼费用，提高诉讼效率，维护社会和谐稳定。随着我国社会经济的快速发展，民事诉讼调解部门也面临着许多新的挑战和问题，如何改进和发展民事诉讼调解工作，已经成为我国民事法律制度建设的一个重要课题。

我国民事诉讼调解部门的现状

1. 调解部门的设立与组织

我国民事诉讼调解部门主要包括法院调解和人民调解组织。法院调解是指人民法院在审理民事案件过程中，通过审判人员、人民调解员等有关人员的调解活动，促使当事人达成协议，解决民事争议的活动。人民调解组织是指由政府行为设立，以民间组织形式存在，负责在本地区进行民间纠纷的调解、仲裁工作。

2. 调解工作的实施

我国民事诉讼调解工作主要通过诉讼调解和自行协商两种进行。在诉讼调解中，人民法院在审理民事案件时，可以邀请人民调解员参与调解工作，也可以在当事人自愿的基础上，委托民间调解组织进行调解。在自行协商中，当事人可以自由协商解决民事争议，调解员可以提供和建议，但不得对当事人进行强制性调解。

3. 调解工作的效果

我国民事诉讼调解工作取得了一定的成效。据统计，我国民事诉讼调解成功率逐年上升，调解工作的社会效果也得到了广泛认可。在实际工作中，调解工作仍然存在一些问题，如调解员素质不高、调解机制不健全、调解资源不足等。

我国民事诉讼调解部门的发展趋势与建议

1. 调解部门的定位与职责

随着我国社会经济的不断发展，民事诉讼调解部门应当由原来的简单纠纷解决角色，逐渐定位为纠纷预防、多元纠纷解决和争议背后的社会关系协调者。调解部门的职责应当包括：

（1）纠纷预防：通过开展法律知识普及、法律教育等活动，加强对当事人的法律意识培养，预防纠纷的发生。

（2）纠纷解决：积极协调当事人达成协议，解决民事争议，降低诉讼成本，提高诉讼效率。

（3）多元纠纷解决：推动多元化纠纷解决机制建设，发挥各类调解组织的作用，为当事人提供多种纠纷解决途径。

探究我国民事诉讼调解部门的现状与发展 图1

（4）争议背后的社会关系协调：对调解过程中涉及的财产权、人身权等社会关行协调，促进社会和谐稳定。

2. 调解部门的改革与发展

为了适应新的发展趋势，我国民事诉讼调解部门应当进行以下改革和发展：

（1）加强调解员队伍建设：提高调解员的业务素质和专业能力，建立调解员培训、考核和激励机制，确保调解员具备较高水平的业务能力。

（2）完善调解机制：建立健全调解工作的制度规范，明确调解程序、调解期限、调解费用等内容，确保调解工作的规范性和公正性。

（3）拓展调解资源：加强对调解组织的扶持和指导，发挥各类调解组织的积极作用，整合社会资源，提高调解工作的覆盖面和效果。

（4）推动多元化纠纷解决机制建设：加强对诉讼与非诉讼纠纷解决方式的宣传教育，推动诉讼与非诉讼纠纷解决方式的有机结合，为当事人提供更加便捷、高效的纠纷解决途径。

3. 加强法律支持与监督

我国民事诉讼调解部门的发展需要得到法律的支持和监督。在法律层面，应当明确调解部门的定位与职责，保障调解工作的合法性、合规性。应当加强对调解工作的监督，防止调解过程中的权力滥用、利益输送等问题，确保调解工作的公正性、公开性。

我国民事诉讼调解部门在当前社会背景下面临着许多新的挑战和问题，需要通过改革和发展，加强调解员队伍建设，完善调解机制，拓展调解资源，推动多元化纠纷解决机制建设，以及加强法律支持与监督等措施，不断提高调解工作的质量和效率，为维护社会和谐稳定、促进国家经济发展作出积极贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）