民事诉讼调解的实践与法律规定

民事诉讼调解是在民事诉讼过程中，通过第三方的居中协调，促使当事人自愿达成协议，解决民事争议的活动。它是一种非诉讼、非司法的纠纷解决方式，具有程序灵活、费用低廉、效率高等特点。调解的目的是在尊重当事人意愿的基础上，通过协商达成共识，化解纷争，避免或减少诉讼带来的时间、金钱和心理损失。

调解的基本原则包括：自愿性、中立性、公正性、效率性。自愿性是指当事人自愿参加调解，自主表达意愿，达成协议；中立性是指调解组织或调解员在调解过程中保持公正立场，不偏袒任何一方；公正性是指调解结果要公平合理，符合法律、道德规范；效率性是指调解过程要迅速、便捷，尽量减少当事人的时间、金钱成本。

民事诉讼调解的实践与法律规定 图2

调解的基本程序包括：调解准备、调解沟通、调解协议的达成与履行。

1. 调解准备：调解前，调解组织或调解员要了解案情，向当事人介绍调解程序和原则，指导当事人进行调解。要为当事人提供法律，帮助当事人明确争议焦点，为达成协议奠定基础。

2. 调解沟通：在调解过程中，调解员要充分听取当事人的意见，尊重当事人的意愿，促进当事人之间的沟通，引导当事人表达自己的诉求和期望。调解员要客观公正地分析案情，提出合理的调解建议，帮助当事人找到解决纠纷的途径。

3. 调解协议的达成与履行：在调解过程中，当事人要充分表达自己的意愿，通过协商达成共识，形成调解协议。调解协议要明确、具体，包括争议的焦点、解决、履行期限等内容。调解协议达成后，当事人要按照协议的内容履行各自的权利和义务。如有履行困难，可以申请法院强制执行。

在我国，民事诉讼调解实行“人民调解、法院调解、仲裁调解”三调解结合的制度。法院调解是诉讼调解，是在法院的主持下进行的调解。它具有法律效力，调解协议经过法院审查确认后，具有强制执行力。仲裁调解是指在仲裁机构的主持下进行的调解。仲裁调解具有公正性、效率性、灵活性等特点，适合解决较为复杂纷争。

民事诉讼调解是一种有效的纠纷解决，它有利于当事人节约时间和精力，避免诉讼带来的负面影响，有利于社会资源的合理配置。在处理民事争议时，我们要充分发挥调解的作用，促进社会和谐，推动我国法治进程。

民事诉讼调解的实践与法律规定图1

民事诉讼调解，是指在人民法院的主持下，双方当事人通过协商，达成协议，解决民事争议的活动。作为我国民事诉讼制度的重要组成部分，民事诉讼调解在维护社会稳定、促进经济发展、节约司法资源等方面发挥着重要作用。随着我国经济社会的快速发展，民事诉讼案件数量呈现逐年上升的趋势。在这一背景下，深入研究民事诉讼调解的实践与法律规定，对于提高调解工作的质量和效率具有重要意义。

民事诉讼调解的实践

1.调解协议的自愿性

民事诉讼调解的核心原则是自愿性。调解协议的自愿性是指当事人愿意在平等、自愿、诚实信用的原则下达成协议，没有强制性和约束力。调解过程中，调解员只是对双方当事人的意见进行沟通、协调，并不对调解结果产生影响。只有当事人对调解结果表示真实、自愿的签名或盖章，调解协议才具有法律效力。

2.调解程序的公开性

民事诉讼调解程序的公开性，是指调解活动过程中的信息、证据和记录应当公开，以保证调解的公正性、透明度和公平性。公开性不仅包括调解场所的公开，还包括调解过程的公开、调解材料的公开和调解结果的公开。通过公开调解程序，可以增强当事人对调解工作的信任，提高调解工作的公信力。

3.调解人员的专业性

调解人员是民事诉讼调解工作的专业力量，其专业性主要体现在调解员的政治素质、业务能力、道德品质等方面。调解员应当具备较高的法律素养和调解技能，能够准确理解和把握法律规定，善于运用法律语言和技巧进行调解。调解员还应当具备良好的道德品质和职业操守，公正、客观、专业地开展调解工作。

4.调解制度的完善性

为了提高民事诉讼调解工作的质量和效果，需要不断完善的调解制度。这包括完善调解程序、规范调解行为、明确调解责任、加强调解监督等方面。通过完善调解制度，可以提高调解工作的规范性、严谨性和效率性，更好地满足当事人对调解工作的需求。

民事诉讼调解的法律规定

1.《中华人民共和国民事诉讼法》的规定

《中华人民共和国民事诉讼法》对民事诉讼调解工作进行了明确的规定。调解自愿性。第三十八条规定：“当事人可以自行协商达成调解协议，也可以由人民法院调解。”第四十九条款规定：“调解应当由当事人申请，人民法院应当进行调解。”调解程序的公开性。第七十七条规定：“调解过程应当公开。”调解人员的专业性。第八十条款规定：“调解员应当具备下列条件：（一）符合法定资格；（二）具有法律、经济、贸易、科学技术等方面的专业知识；（三）有一定的调解经验。”

2.其他相关法律法规的规定

除《中华人民共和国民事诉讼法》外，其他相关法律法规也对民事诉讼调解工作进行了规定。《中华人民共和国律师法》第四十二条款规定：“律师可以受委托参加调解，提供法律咨询。”《中华人民共和国劳动法》第八条款规定：“劳动者享有依法调解的权利。”这些法律法规的规定，为民事诉讼调解工作提供了有力的法律依据和保障。

民事诉讼调解是我国民事诉讼制度的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进经济发展、节约司法资源具有重要意义。在实践过程中，应当充分发挥调解的自愿性、公开性、专业性和完善性，提高调解工作的质量和效果。应当加强调解的法律规定，为调解工作提供有力的法律依据和保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）