民事诉讼主管问题研究

民事诉讼的主管问题，是指在民事诉讼中，确定诉讼请求所应由哪个法院行使管辖权的问题。在我国，民事诉讼的主管问题主要涉及地域管辖、级别管辖和专属管辖等方面。为了保证民事诉讼的顺利进行，我国民事诉讼法规定了地域管辖、级别管辖和专属管辖的具体原则。

地域管辖是指根据案件的提起地确定诉讼管辖法院。我国民事诉讼法规定，一般地域管辖原则是“原告就被告”。这意味着，只要提起诉讼的原告与被告在地理上存在联系，原告所在地法院就有管辖权。地域管辖的具体适用范围包括：

1. 一般地域管辖：当事人提起的诉讼，其所在地法院具有管辖权。公民与在工作的企业发生纠纷，提起诉讼的公民所在地法院具有管辖权。

2. 特殊地域管辖：某些特殊类型的案件，如涉及损害赔偿、知识产权纠纷等，根据法律规定，提起诉讼的当事人应当向特殊地域法院提起诉讼。侵犯商标权的纠纷，应向商标注册地法院提起诉讼。

级别管辖是指根据案件的性质和当事人身份确定诉讼管辖法院。我国民事诉讼法规定，级别管辖原则是“级别高者管辖”。具体包括以下几种情况：

1. 高级人民法院管辖：高级人民法院负责审理跨地区、跨行业、涉及重大利益等方面的民事案件。省高级人民法院管辖跨市、跨省的一般民事案件。

2. 中级人民法院管辖：中级人民法院负责审理市、县（市、区）范围内的民事案件。市中级人民法院管辖跨市、跨县（市、区）的民事案件。

3. 基层人民法院管辖：基层人民法院负责审理市、县（市、区）以下的民事案件。市辖区基层人民法院管辖市、县（市、区）内的民事案件。

专属管辖是指某些特定的民事案件，只能由特定的法院管辖。我国民事诉讼法规定了以下几种专属管辖的情况：

1. 合同纠纷：合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地或者合同签订地法院管辖。甲公司与乙公司签订了一份购销合同，甲公司向乙公司支付了货款，乙公司未履行合同义务，甲公司向乙公司所在地法院提起诉讼。

2. 侵权纠纷：因侵犯他人权益提起的诉讼，由侵权行为地或者侵权对象所在地法院管辖。张三在李四的侵权行为导致损害，张三向李四所在地法院提起诉讼。

3. 婚姻家庭纠纷：因婚姻家庭关系提起的诉讼，由婚姻登记地或者婚姻关系所在地法院管辖。李四与张三结婚，后因夫妻关系纠纷，李四向婚姻登记地法院提起诉讼。

民事诉讼的主管问题涉及地域管辖、级别管辖和专属管辖等方面。我国民事诉讼法规定了具体的原则和规定，以确保民事诉讼能够公正、公平地进行。

民事诉讼主管问题研究图1

民事诉讼是指民事主体之间因民事权益的归属和保护而发生的纠纷，通过诉讼方式解决的一种法律制度。在我国，民事诉讼主管是指在民事诉讼中，有权依据法律直接行使诉讼权利的当事人或者其委托的律师。民事诉讼主管问题一直困扰着我国的民事诉讼制度，影响着我国家民法的实施和司法工作的开展。对民事诉讼主管问题进行研究，具有重要的理论意义和现实意义。

民事诉讼主管的性质与地位

（一）性质

民事诉讼主管是指在民事诉讼中直接行使诉讼权利的当事人或者其委托的律师。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，民事诉讼主管包括原告、被告和第三人。原告是指提起民事诉讼的当事人，被告是指被提起诉讼的当事人，第三人是指在诉讼中，与原告和被告有权利义务关系，并参加诉讼的第三人。

（二）地位

民事诉讼主管在民事诉讼中处于核心地位，具有独立的诉讼权利和义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，民事诉讼主管有权申请法院进行审判，有权提供证据、发表意见、参加诉讼辩论，并享受诉讼上的合法权利。民事诉讼主管也有义务履行诉讼义务，如参加庭审、提交证据、履行判决等。

民事诉讼主管存在的问题

（一）民事诉讼主管权过于宽泛

我国《民事诉讼法》规定的民事诉讼主管权过于宽泛，导致在实际操作中出现诸多问题。原告和第三人在诉讼中可以直接行使诉讼权利，而被告却无法参与诉讼，导致被告在诉讼中处于被动地位。由于原告和第三人的诉讼权利过于宽泛，导致在诉讼中出现许多不公正现象，如恶意诉讼、滥用诉讼权利等。

（二）民事诉讼主管的素质不高

我国民事诉讼主管的素质普遍不高，主要表现在以下几个方面：民事诉讼主管的法律法规意识不强，对相关法律法规的理解和应用存在局限性；民事诉讼主管的证据收集和运用能力不足，导致在诉讼中出现证据不足的现象；民事诉讼主管的诉讼技巧和经验不足，导致在诉讼中无法充分维护自身权益。

（三）民事诉讼主管制度不健全

我国民事诉讼主管制度存在诸多不健全之处，主要表现在以下几个方面：民事诉讼主管的培训制度不完善，导致民事诉讼主管的素质水平不高；民事诉讼主管的考核制度不健全，导致民事诉讼主管的工作质量不高；民事诉讼主管的权益保障制度不完善，导致民事诉讼主管在诉讼中遭受不公正待遇。

民事诉讼主管问题的解决途径

民事诉讼主管问题研究 图2

（一）完善民事诉讼主管制度

为了解决民事诉讼主管问题，我国应当完善民事诉讼主管制度，包括以下几个方面：完善民事诉讼主管的培训制度，提高民事诉讼主管的法律法规意识和诉讼技巧；完善民事诉讼主管的考核制度，提高民事诉讼主管的工作质量；完善民事诉讼主管的权益保障制度，保障民事诉讼主管在诉讼中的合法权益。

（二）加强民事诉讼主管的法律监督

为了解决民事诉讼主管问题，我国应当加强民事诉讼主管的法律监督，包括以下几个方面：加强民事诉讼主管的法律教育，提高民事诉讼主管的法律法规意识；加强民事诉讼主管的法律监督，防止民事诉讼主管滥用诉讼权利；加强民事诉讼主管的法律监督，保障民事诉讼主管在诉讼中的合法权益。

（三）建立健全民事诉讼主管激励机制

为了解决民事诉讼主管问题，我国应当建立健全民事诉讼主管激励机制，包括以下几个方面：建立健全民事诉讼主管的绩效考核机制，根据民事诉讼主管的工作质量和工作绩效对其进行考核；建立健全民事诉讼主管的奖励机制，对工作表现优秀的民事诉讼主管给予奖励；建立健全民事诉讼主管的晋升机制，对工作表现优秀的民事诉讼主管给予晋升机会。

民事诉讼主管问题是我国民事诉讼制度中一个亟待解决的问题。通过对民事诉讼主管的性质与地位、存在的问题以及解决途径的分析，本文得出以下为了解决民事诉讼主管问题，我国应当完善民事诉讼主管制度，加强民事诉讼主管的法律监督，建立健全民事诉讼主管激励机制。只有通过这些措施，才能更好地解决民事诉讼主管问题，推动我国民事诉讼制度的改革和发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）