公司合同怎么仲裁：法律程序与实务操作指南

在现代商事活动中，合同作为连接双方当事人权利义务的重要纽带，其履行和争议解决往往关系到企业的生存与发展。而当合同履行过程中出现纠纷时，仲裁作为一种高效、便捷的争议解决方式，逐渐成为许多企业首选的解决方案。围绕“公司合同怎么仲裁”这一核心问题展开深入探讨，分析公司在面临合同纠纷时应当如何选择仲裁途径，并结合实务案例揭示仲裁程序中的关键环节与注意事项。

公司合同仲裁？

公司合同仲裁是指当公司与其他主体（包括自然人、法人或其他组织）在履行合同过程中发生争议时，根据合同约定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将争议提交给独立的第三方机构——仲裁委员会进行审理，并由仲裁庭作出具有法律效力的裁决。相较于诉讼程序，仲裁以其 confidentiality（保密性）、expediency（高效性）、flexibility（灵活性）和 expertise（专业性）等特点，在国际商事活动中占据重要地位。

根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，合同双方当事人达成的有效仲裁协议是启动仲裁程序的前提条件。没有明确的仲裁条款或者事后未达成一致的仲裁协议，都将导致仲裁程序无法启动，争议将不得不通过诉讼途径解决。在订立合就应当充分考虑争议解决方式的选择，并在合同中明确约定仲裁条款的内容。

公司合同怎么仲裁：法律程序与实务操作指南 图1

具体而言，一份完整的仲裁条款应当包含以下基本要素：

明确的请求主体：即合同双方当事人是谁。

明确的争议范围：即哪些类型的争议可以通过仲裁解决。

选定的仲裁机构：即合同纠纷将提交给哪个仲裁委员会处理。

适用的仲裁规则：即根据所选仲裁机构的相关规定进行仲裁。

裁决的终局性：即明确表明对仲裁裁决结果的服从。

需要注意的是，某些类型的合同争议并不适于通过仲裁解决。根据法律规定，涉及婚姻、收养、抚养、继承等人身关系的纠纷，以及行议等，均不得通过仲裁途径解决。

公司合同仲裁的流程

当公司遇到合同纠纷时，若已明确约定采用仲裁方式解决，则应当按照以下步骤启动和完成仲裁程序：

提起仲裁申请（Initiating the Arbitration Proceedings）

1. 仲裁申请的提出

公司作为申请人，应当向约定的仲裁委员会提交书面仲裁申请书。按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁申请书应当包含以下

当事人的姓名或名称及其住所（name and aress of the parties）;

请求仲裁的具体事项（request for arbitration）;

事实和理由（factual basis and legal grounds）。

2. 缴纳仲裁费用

根据《仲裁规则》，申请人应当在提交仲裁申请的按照规定标准向仲裁委员会缴纳案件受理费和其他相关费用。如果无法按时足额缴纳的，可能会影响仲裁程序的进行。

答辩与反请求（Defending the Claim and Counterclaims）

1. 被申请人的答辩

作为被申请人，公司应当在收到仲裁委员会送达的仲裁通知书后，在规定的时间内提交书面答辩意见。如果被申请人未按时提出答辩，可能会被视为默认接受仲裁申请。

2. 提出反请求

如果被申请人认为其对申请人也存在相关权利主张，则可以在规定的期限内向仲裁委员会提交反请求。这将导致原仲裁案件的审理范围扩大，并可能导致双方当事人互负权利义务关系。

仲裁庭的组成与回避（Composition of the Arbitral Tribunal and Recusal）

1. 仲裁员的选择

根据大多数仲裁规则，除非合同另有特别约定，否则仲裁委员会将根据《仲裁法》和《仲裁规则》的要求，由双方当事人共同选定或指定具备专业能力的仲裁员组成仲裁庭。

2. 回避申请

如果某位仲裁员与案件存在利害关系或者其他可能影响公正裁决的情形，公司有权向仲裁委员会提出该仲裁员的 recusal（回避）申请。此时，由仲裁委员会决定是否接受该申请。

公司合同怎么仲裁：法律程序与实务操作指南 图2

证据的提交与交换（Exchange of Evidence）

1. 举证期间

通常情况下，双方当事人需要在仲裁庭规定的期限内完成全部证据材料的提交工作。逾期提交可能会被视为放弃相应权利或者导致不利后果。

2. 质证程序

在某些情况下，特别是较为复杂的商事争议中，仲裁庭可以根据案件具体情况要求双方进行证据交换和质证，以确保案件事实得到充分查明。

审理与裁决（Hearings and Awards）

1. 审理方式的选择

根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，除非当事人另有约定，仲裁应当开庭审理。也可以采取书面审理的方式进行，即通过提交文件材料和书面意见完成整个案件的审理工作。

2. 作出裁决

在充分听取双方当事人的陈述和答辩，并审查所有相关证据材料后，仲裁庭将依据事实和法律公正地作出最终仲裁裁决。该裁决对双方公司均具有约束力，且通常被视为终局性的决定（final and binding）。

仲裁裁决的执行

如果公司作为胜诉方，可以通过以下方式实现自己的合法权益：

申请强制执行：向有管辖权的人民法院申请对仲裁裁决进行强制执行。

协商解决：与对方当事人达成和解协议或调解方案。

提起诉讼：如果认为原裁决存在问题，则可以依据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，向人民法院申请撤销该裁决。

需要注意的是，在我国，《仲裁法》明确规定了“一裁终局”的原则，即当事人不得就已经裁决的事项再次申请仲裁，也不得向人民法院起诉。但这一原则并不适用于对仲裁程序中的违法行为或者明显违反法律规定的裁决的司法审查活动。

守约方的权利救济

在公司经营活动中，不仅要重视对违约行为的追究，更要注重维护自身的合法权益。作为守约方，可以通过以下途径实现权利救济：

及时主张权利：在发现对方存在违约行为时，应当及时向对方发送敦促履行通知或者律师函。

收集保存证据：包括合同文本、履行记录、往来函件等，为后续争议解决做好充分准备。

合理选择争议解决方式：根据案件的具体情况和专业特点，决定采用仲裁或者诉讼的方式。

在实际操作过程中，公司还可以通过法律尽职调查、合同风险评估等手段预防潜在的法律纠纷。建立企业法律顾问制度也是提升法务工作水平的重要途径。

经济全球化和商业活动日益频繁的今天，企业和公司在面临更多发展机遇的也面临着更加复杂的法律挑战。通过合理运用仲裁这一争议解决机制，能够在维护企业合法权益、降低经营风险方面发挥重要作用。当然，能否取得理想的仲裁结果，不仅取决于专业能力的高低，更需要整个团队具备严谨的工作态度和丰富的实践经验。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）