广西申请劳动仲裁表格填写指南-法律程序与注意事项

在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。对于广西地区的劳动者而言，了解如何正确填写劳动仲裁申请表格尤为重要。详细介绍广西申请劳动仲裁表格的填写流程、注意事项以及相关法律程序。

广西劳动仲裁申请表格？

广西劳动仲裁申请表格是由广西壮族自治区各级劳动人事争议仲裁委员会提供的标准化文书，用于劳动者或用人单位申请劳动仲裁时提交的基本信息和案件材料。该表格通常包括申请人基本信息、被申请人信息、仲裁请求事项、事实与理由等内容，是劳动争议处理程序中的核心文件。

填写广西劳动仲裁申请表格的必要性

广西申请劳动仲裁表格填写指南-法律程序与注意事项 图1

1. 法律程序要求

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁必须提交书面申请材料，而填写规范完整的仲裁表格是其中的重要环节。

2. 明确诉求表达

劳动仲裁申请表能够让仲裁委员会清晰了解当事人的仲裁请求和事实依据，有助于案件的顺利处理。

3. 保障合法权益

正确填写劳动仲裁表格不仅是程序上的要求，更是保护申请人合法权益的重要手段。通过规范填写，能够确保当事人提出的主张得到充分表达和法律认可。

广西劳动仲裁申请表格填写流程

1. 获取表格

劳动者可以在广西壮族自治区各级劳动人事争议仲裁委员会下载《劳动人事争议仲裁申请表》（以下简称“申请表”）。

2. 填写基本信息

- 申请人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、、、住址等。如委托他人代理，还需填写代理人信息。

- 被申请人信息：包括单位名称、法定代表人或负责人姓名及、住所地等。

3. 仲裁请求事项

该部分是核心内容，需明确列出申请人希望仲裁委员会裁决的具体事项，

- 要求支付拖欠的工资；

- 索赔赔偿金；

- 解除劳动合同争议；

- 社会保险缴纳争议等。

4. 事实与理由

该部分需要详细陈述案件的基本情况和法律依据。内容应包括：

- 双方劳动关系建立的时间、地点及方式；

- 发生劳动争议的具体事件及其经过；

- 引用相关法律法规或政策依据。

5. 证据材料清单

除填写表格外，还需提交与仲裁请求相关的证明材料，

- 劳动合同；

- 工资条、银行流水；

- 解除劳动合同通知书；

- 社会保险缴纳记录等。

广西劳动仲裁申请表格填写注意事项

1. 信息真实准确

表格中填写的所有信息必须真实无误。任何虚假陈述都可能导致仲裁请求被驳回或承担法律责任。

2. 语言规范清晰

文字表述要简洁明了，避免使用模糊不清的语言。争议事实、法律依据和仲裁请求应逻辑清晰，层次分明。

3. 注意时限规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请人需在法定期限内提出仲裁申请。

4. 材料准备齐全

除填写完整的申请表外，还需携带身份证明、劳动合同等基础材料，部分案件可能需要其他专业证据支持。

广西劳动仲裁程序简要流程

1. 申请与受理

- 劳动者将填写完整的申请表及相关材料提交至当地劳动人事争议仲裁委员会。

- 仲裁委员会收到申请后，应在5个工作日内决定是否受理，并通知申请人。

2. 调解程序（如适用）

- 在正式仲裁前，部分案件会进入调解阶段。双方当事人可自愿达成调解协议，解决争议。

3. 开庭审理

广西申请劳动仲裁表格填写指南-法律程序与注意事项 图2

- 对于未能调解成功的案件，仲裁委员会将依法组织开庭审理，听取双方陈述，并对证据进行质证。

4. 裁决与执行

- 审理结束后，仲裁委员会应在受理之日起45日内作出仲裁裁决（复杂案件可延长15日）。

- 当事人对裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

广西劳动仲裁申请表格填写中的常见问题

1. 如何下载表格？

可通过广西壮族自治区人力资源和社会保障厅官网或当地劳动仲裁委员会网站下载。

2. 需要哪些证明材料？

- 与争议事实相关的证据材料，如工资凭证、解除劳动合同通知等。

- 身份证明文件，如身份证复印件。

3. 填写有误怎么办？

可在发现错误后及时向仲裁委员会申请更正。如有特殊情况，需提交书面说明并附相关证明材料。

广西劳动仲裁申请表格的填写是一个严谨且重要的法律程序，直接关系到案件能否顺利受理以及当事人合法权益是否能得到保障。劳动者在填写时应确保信息真实、诉求明确、证据充分，并严格遵守法定时限和程序要求。通过规范填写，能够有效维护自身权益，推动劳动争议的公正解决。

如需进一步了解广西劳动仲裁的具体流程或表格填写细节，可咨询当地劳动人事争议仲裁委员会或查阅《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）