《民事诉讼开庭前调解是规定：探索多元化纠纷解决机制》

《民事诉讼开场前调解是规定：探索多元化纠纷解决机制》

随着社会经济的快速发展，我国民事诉讼案件数量呈现逐年的趋势。在这些案件中，许多纠纷事实清楚、权利义务明确，但却因为双方当事人沟通协调困难，导致诉讼程序繁琐、费用高昂，影响到了当事人的正常生活和企业的正常运营。如何通过多元化纠纷解决机制，提高民事诉讼的开庭前调解效率，成为当前法律工作者关注的焦点。

我国民事诉讼开场前调解的现状及问题

我国的民事诉讼制度规定，在诉讼程序开始之前，当事人可以先行尝试通过调解方式解决纠纷。但长期以来，我国民事诉讼中的调解工作存在一些问题，如调解机制不健全、调解员素质不高等，导致调解效果不理想。具体表现在以下几个方面：

1. 调解机制不健全。我国民事诉讼中的调解主要依赖于法院的调解，而法院调解又主要依赖于当事人自愿参加。这种方式容易导致调解过程不规范、效果不理想。

2. 调解员素质不高。我国的调解员队伍中，有很大比例的人并非法律专业人士，他们在调解过程中对法律规定的理解和运用能力较弱，难以公正、客观地处理纠纷。

3. 调解效果不理想。由于调解机制不健全，调解员素质不高，导致调解效果不理想，很多纠纷在调解过程中甚至二次提起诉讼。

我国民事诉讼开场前调解的探索与实践

为了改善我国民事诉讼开场前调解的现状，提高调解效果，我国法律工作者在实践中有以下探索：

1. 建立多元化纠纷解决机制。我国应当通过多种方式建立多元化纠纷解决机制，如设立专门的调解机构，选配优秀的调解员，提高调解员的专业素质。可以引入律师调解、人民调解、仲裁调解等多种调解方式，形成多元化的纠纷解决机制。

2. 完善调解程序。我国应当完善调解程序，明确调解的基本原则、调解员的选任、调解过程的记录等，使调解过程更加规范、公正。

3. 强化调解协议的效力。我国应当增强调解协议的效力，使其具有法律效力。调解协议达成后，当事人应按照协议内容履行义务，如果一方当事人违反协议，另一方当事人可以申请法院强制执行。

《民事诉讼开庭前调解是规定：探索多元化纠纷解决机制》 图1

4. 建立奖惩制度。我国应当建立奖惩制度，对积极参与调解并在调解过程中作出贡献的当事人给予奖励，对调解效果不理想或者故意破坏调解过程的当事人给予处罚。

我国民事诉讼开场前调解的展望

通过上述探索与实践，我国民事诉讼开场前调解工作有望得到显著改善，有效提高调解效果，降低诉讼成本，减轻当事人诉累。但我们也要看到，调解工作仍然存在一些问题和挑战，需要我们不断努力，不断完善和优化。

，我国民事诉讼开场前调解工作是多元化纠纷解决机制的重要组成部分，应当引起全社会的高度重视。只有通过不断完善调解机制、提高调解员素质、强化调解协议效力、建立奖惩制度等措施，才能使民事诉讼开场前调解真正发挥其应有的作用，为当事人提供高效、便捷、经济的纠纷解决途径，推动我国民事诉讼制度的改革和发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）