农民工讨薪民事诉讼状范文及注意事项

保护劳动者权益的重要性

农民工作为城市建设和发展的重要力量，为国家经济建设做出了巨大贡献。拖欠农民工工资的问题却屡见不鲜，严重侵害了劳动者的合法权益。针对此类问题，法律明确规定了用人单位支付劳动报酬的法定义务，并赋予了劳动者通过司法途径维护自身权益的权利。

结合我国相关法律法规以及实际案例，详细解读如何撰写一份规范、高效的“农民工讨薪民事诉讼状”，以帮助广大务工人员更好地维护自身合法权益。

农民工讨薪民事诉讼状范文

原告: 张三, 男, 汉族, 1975年8月20日出生

身份证号: 130-XXXX-XXXX-01 : 138-XXXX-XXXX

农民工讨薪民事诉讼状范文及注意事项 图1

通讯: 北京市某区某街道某号楼某单元某号

被告: 李四建筑

法定代表人: 王五

注册: 北京市某区某路某号

: 010-XXXX-XXXX

农民工讨薪民事诉讼状范文及注意事项 图2

诉讼请求:

1. 请求法院判令被告立即支付拖欠的劳动报酬人民币贰万元整（￥20,0）；

2. 请求法院判令被告支付因长期拖欠劳动报酬而产生的逾期利息，具体金额以法庭核定为准；

3. 本案诉讼费用由被告承担。

事实与理由:

1. 劳动关系的确立: 原告自2019年3月起受雇于被告李四建筑公司，在该公司承建的某工程项目中从事木工工作，双方未签订书面劳动合同但口头约定工资为每月50元。

2. 劳动报酬的拖欠: 自原告入职以来，被告一直按月支付部分劳动报酬，但从2021年8月起开始无故拖欠。截至起诉之日，被告共拖欠原告劳动报酬人民币贰万元整（￥20,0），虽经原告多次催讨，至今未付清。

3. 证据支持: 原告提供了以下证据以证明上述事实:

被告支付部分工资的银行流水记录；

工友证人证言（可用书面形式提交）；

施工期间的工作安排记录（如未有，可提供微信、短信等沟通记录作为佐证）。

法律依据:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当足额支付劳动报酬。《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，拖欠农民工工资的单位或其法定代表人将被列入“黑名单”，并受到信用惩戒和行政处罚。

诉求:

基于上述事实与法律依据，原告恳请法院判如所请，以维护原告的合法权益，并督促被告履行法定义务。

注意事项：撰写民事诉讼状时的关键点

1. 证据材料是关键: 建议务工人员在日常工作中注意保存相关证据。包括但不限于工资条、银行流水、施工记录、聊天记录等。若有必要，可寻求法律援助或通过劳动仲裁途径先行主张权利。

2. 明确诉讼请求: 在诉讼状中应列明具体金额，并尽量提供计算依据（如月工资标准、拖欠时间表）。

3. 被告信息要准确: 若被告为个人，则需注明其身份信息；若被告为企业，需明确企业名称、法定代表人等信息。

4. 依法维权: 建议务工人员在提起诉讼前，先向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。只有在法律途径穷尽的情况下，才可选择通过民事诉讼主张权利。

法律援助的重要性

农民工讨薪案件的胜诉率通常较高，但能否顺利维权关键在于证据是否充分以及法律程序是否正确。如果务工人员在维权过程中遇到困难，可以选择寻求专业律师的帮助或向当地法律援助机构求助。只有全社会共同努力，才能真正实现“劳动者有尊严地拿到工资”的目标。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）