工伤民事诉讼流程及费用全攻略

工伤民事诉讼是处理工伤赔偿的一种方式，也是维护劳动者合法权益的重要途径。重点介绍工伤民事诉讼流程及费用相关内容，以期帮助广大劳动者、用人单位及相关主体了解工伤赔偿的法律规定和实践操作。

工伤民事诉讼流程

1. 协商处理

发生工伤后，应与用人单位协商处理，协商达成一致后，双方应签订调解协议书。调解协议书应当载明事故原因、责任认定、赔偿金额、支付期限等内容，并经劳动者和用人单位签字或者盖章。

2. 调解处理

协商无法达成一致的，可以申请劳动仲裁委员会进行调解。调解过程中，劳动仲裁委员会应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，对双方进行调解，达成调解协议。

3. 诉讼处理

调解无法达成一致或者调解协议未履行完毕的，可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应提供证据证明对方存在过错，并承担相应的赔偿责任。

工伤民事诉讼费用

1. 诉讼费

根据《中华人民共和国诉讼费办法》规定，诉讼费按照案件性质和标的额收费。劳动争议案件一般按照每件案件50元至1000元的标准收取，但法律、法规另有规定的除外。

2. 律师费

劳动者、用人单位可以委托律师代理诉讼。根据《律师收费办法》规定，律师费按照标的额的百分比收费。一般为标的额的1%至5%，但法律、法规另有规定的除外。

3. 其他费用

其他费用包括诉讼笔录费、证据费、鉴定费等，具体收费标准按照相关法律法规和司法解释的规定执行。

工伤民事诉讼流程及费用全攻略 图1

工伤民事诉讼是处理工伤赔偿的一种重要方式，具有严格的程序和较高的费用。劳动者、用人单位及相关主体在发生工伤后，应根据实际情况选择合适的处理方式，并积极准备相关证据材料，以提高诉讼成功的可能性。应尽量协商处理，避免纠纷升级，节省时间和费用。

工伤民事诉讼流程及费用全攻略，旨在为广大劳动者、用人单位及相关主体提供参考和帮助，希望对您有所启示。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）