温岭市劳动争议仲裁委员会办公室招聘公告

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，温岭市劳动争议仲裁委员会办公室（以下简称“仲裁委员会”）现向社会各界招聘編外人员，有关事项公告如下：

招聘岗位及人数

本次招聘編外人员共10名，包括：劳动争议仲裁员5名，办公室文秘5名。

招聘岗位要求

1. 劳动争议仲裁员：

（1）年龄在40周岁以上；

（2）具有法律专业的本科以上或者相当于本科以上的学位；

（3）具有5年以上劳动争议处理工作经验；

（4）熟悉劳动法律法规，具备良好的职业素质和业务能力；

（5）具有良好的沟通、组织、协调能力和团队合作精神。

2. 办公室文秘：

（1）年龄在35周岁以上；

（2）具有中文、法律、经济、管理、新闻等相关专业本科以上或者相当于本科以上的学位；

（3）具有2年以上办公室文秘工作经验；

（4）熟悉办公室日常工作的流程和规范，具备一定的组织协调能力；

（5）具备良好的文字表达能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。

招聘程序

1. 招聘信息发布：通过温岭市政府网站、温岭市劳动争议仲裁委员会办公室等渠道发布招聘公告。

2. 报名：报名时间为本公告发布之日起10个工作日内。报名者需携带个人简历、身份证、证书等相关材料到指定地点报名。

3. 考试：考试形式为面试，面试内容包括岗位知识测试、综合分析能力测试等。

4. 体检：通过面试者需接受健康体检，体检标准按照《温岭市劳动争议仲裁委员会办公室劳动合同制员工体检标准》执行。

5. 录用：根据考试、体检结果，经研究同意后，签订劳动合同。

薪资待遇

1. 劳动争议仲裁员：参照《温岭市劳动争议仲裁委员会办公室劳动合同制员工薪酬体系》执行。

温岭市劳动争议仲裁委员会室招聘公告 图1

2. 室文秘：参照《温岭市劳动争议仲裁委员会室劳动合同制员工薪酬体系》执行。

其他事项

1. 本次招聘不收取报名费，不提供培训。

2. 招聘过程中如有疑问，请联系温岭市劳动争议仲裁委员会室。

：0576-2223729

联系：广东省温岭市X02路1号

本招聘公告的解释权归温岭市劳动争议仲裁委员会室所有。

温岭市劳动争议仲裁委员会室

2022年X月X日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）