湖南省劳动仲裁委员会领导职务调整

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国仲裁法》等相关法律法规的规定，为加强湖南省劳动仲裁工作的领导，提高劳动仲裁工作的质量和效率，湖南省人民政府决定对湖南省劳动仲裁委员会领导职务进行调整。

调整目的

调整后的湖南省劳动仲裁委员会领导职务，旨在加强劳动仲裁工作的领导，提高劳动仲裁工作的质量和效率，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

调整原则

（一）坚持依法治国原则。在劳动仲裁工作中，严格执行法律法规，维护法律权威，确保劳动仲裁工作的合法性、合规性。

（二）坚持公平公正原则。在劳动仲裁工作中，坚持公平公正，确保仲裁结果公正合理，维护劳动者的合法权益。

（三）坚持服务大局原则。在劳动仲裁工作中，紧紧围绕经济社会发展大局，为维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定提供有力保障。

调整方案

（一）湖南省劳动仲裁委员会主席职务由湖南省人民政府提名，省人力资源社会保障厅负责推荐，省人民政府决定任命。

（二）湖南省劳动仲裁委员会副主席职务，由湖南省人民政府决定任命。

（三）湖南省劳动仲裁委员会各部（室）负责人，由湖南省人民政府决定任命。

工作职责

（一）省劳动仲裁委员会主席。负责领导省劳动仲裁委员会工作，组织实施省人民政府决定的劳动仲裁工作。

（二）省劳动仲裁委员会副主席。协助省劳动仲裁委员会主席开展工作，负责在省劳动仲裁委员会领导下，具体负责劳动仲裁工作的组织实施。

（三）省劳动仲裁委员会各部（室）负责人。负责本部门（室）日常工作，组织实施省劳动仲裁委员会的工作计划，完成省人民政府交办的其他工作。

组织实施

（一）各级人民政府应当支持和配合省劳动仲裁委员会的工作，确保劳动仲裁工作的顺利进行。

（二）省劳动仲裁委员会各部（室）应当认真履行职责，切实加强自身建设，提高工作水平。

湖南省劳动仲裁委员会领导职务调整 图1

（三）省劳动仲裁委员会应当加强与各级劳动仲裁机构的联系与合作，交流工作经验，提高劳动仲裁工作的质量和效率。

湖南省劳动仲裁委员会领导职务的调整，是为了加强劳动仲裁工作的领导，提高劳动仲裁工作的质量和效率，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。希望各级有关部门和单位认真组织实施，确保劳动仲裁工作的顺利进行。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）