关于劳动仲裁撤销仲裁裁决费用的相关法律规定与程序

劳动仲裁是我国劳动法规定的一项重要争议解决方式。在劳动仲裁中，仲裁裁决是的法律后果，对于解决劳动争议具有重要的法律效力。在仲裁裁决作出后，有时会出现一些特殊情况，导致仲裁裁决需要被撤销或重新仲裁。在这些情况下，撤销仲裁裁决费用的问题就会产生。本文旨在阐述关于劳动仲裁撤销仲裁裁决费用的相关法律规定与程序。

法律规定

关于劳动仲裁撤销仲裁裁决费用的相关法律规定与程序 图1

根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“仲裁委员会作出裁决后，当事人对裁决不服的，可以在裁决书收到之日起三十日内向人民法院提起诉讼。”《中华人民共和国劳动争议仲裁条例》第二十五条规定：“仲裁委员会制作的裁决书，当事人可以免费复制。发生法律效力的裁决书，当事人应当遵守。”

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定：“当事人因人身权益受侵害，向人民法院提起诉讼的，应当负担诉讼费。诉讼费根据诉讼标的额按照一定比例计算，双方当事人的诉讼费用的比例由人民法院根据诉讼标的额、案件性质、当事人住所地等因素确定。”根据《关于适用若干问题的解释》第二十八条规定：“诉讼费用的负担应当根据案件性质、当事人双方当事人能力、案件标的额等因素确定。当事人双方当事人能力相当或者案件标的额不大的，按照一定比例负担。”

程序

1.提起撤销仲裁裁决申请

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁条例》第三十六条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自裁决书收到之日起三十日内向仲裁委员会所在地的人民法院提起撤销仲裁裁决申请。提起撤销仲裁裁决申请时，应当提交以下材料：（1）申请撤销仲裁裁决书；（2）证明当事人身份的材料；（3）裁决书的副本；（4）申请费用的支付证明。

2.法院审查

人民法院收到撤销仲裁裁决申请后，应当依法进行审查。人民法院审查撤销仲裁裁决申请的内容包括：申请是否符合法定条件、申请是否在法定期限内、是否已经经过仲裁程序等。

3.判决

人民法院审查撤销仲裁裁决申请后，作出判决。人民法院的判决主要包括：维持仲裁裁决、撤销仲裁裁决、部分撤销仲裁裁决等。

劳动仲裁撤销仲裁裁决费用是劳动仲裁中一个重要的环节。通过对相关法律规定的分析，我们撤销仲裁裁决费用由当事人承担，具体负担比例由人民法院根据案件性质、当事人双方当事人能力、案件标的额等因素确定。在提起撤销仲裁裁决申请时，当事人应当提交相关材料，并依法向人民法院提起申请。人民法院审查撤销仲裁裁决申请后，作出判决，当事人应当遵守。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）