劳动仲裁委员会位置

劳动仲裁，作为解决劳动争议的一种重要方式，在我国法律体系中占有重要地位。劳动仲裁委员会（以下简称“劳动仲裁委员会”）是劳动争议仲裁工作的主体，负责处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。详细介绍劳动仲裁委员会的位置及其相关情况。

劳动仲裁委员会的基本情况

劳动仲裁委员会成立于1990年，是设立的专业劳动仲裁机构，具有独立法人资格。其主要职责是依法处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，劳动仲裁委员会依法行使劳动争议仲裁职能，独立公正地处理劳动争议案件。

劳动仲裁委员会的位置及其周边环境

劳动仲裁委员会位置 图1

劳动仲裁委员会位于劳动大厦，具体为劳动大厦。劳动大厦位于中心地带，交通便利，周边配套设施齐全。

从主城区到距离约为50公里。市民可乘坐公交线路（如61路、62路等）或者驾驶私家车前往。交通状况良好，道路宽敞，行驶速度较快，便于市民快速到达劳动仲裁委员会。

劳动仲裁委员会的设施及工作环境

劳动仲裁委员会拥有一流的设施和工作环境，为案件审理提供了良好的条件。仲裁委员会场所宽敞明亮，设备齐全，包括电脑、打印机、复印机等设备。仲裁委员会内部设施齐全，包括会议室、接待室、档案室等，方便举办各类会议和活动。

劳动仲裁委员会注重信息化建设，建立了完善的案件管理系统，实现了案件审理的信息化、数字化，提高了工作效率，方便了当事人参与仲裁活动。仲裁委员会还注重和法律、劳动争议调解、劳动争议仲裁、劳动法律法规宣传等相关机构的协作，共同推进劳动争议解决的多元化、法治化。

劳动仲裁委员会的仲裁程序及审理方式

劳动仲裁委员会遵循依法、公正、公开、效率的原则，审理劳动争议案件。仲裁委员会审理劳动争议案件的基本程序如下：

1. 申请：当事人双方收到仲裁委员会作出的劳动争议仲裁决定书后，如对仲裁结果不满意，可以在法定时间内向仲裁委员会所在地的人民法院提起诉讼。

2. 立案：当事人应在收到仲裁决定书之日起15日内向仲裁委员会所在地的人民法院提起诉讼。逾期不起诉，仲裁程序自动终止。

3. 审理：仲裁委员会依法组成仲裁庭，由仲裁庭进行审理。仲裁庭审理劳动争议案件，应当事实清楚、证据充分、程序合法、结果公正。

4. 裁决：仲裁庭审理终结，应当制作裁决书。裁决书应当载明劳动争议双方当事人的姓名、住址、法定代表人或负责人（或其他组织负责人）姓名、法定代表人或负责人住址、案由、违反劳动法律法规的事实、裁决结果和裁决日期。裁决书应当自裁决书制作完成之日起生效。

劳动仲裁委员会位于劳动大厦，交通便利，周边配套设施齐全。仲裁委员会具备一流的设施和工作环境，遵循依法、公正、公开、效率的原则，审理劳动争议案件。劳动仲裁委员会将竭诚为当事人提供高效、公正、公平的劳动争议仲裁服务，努力维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）