《虎门劳动仲裁委员会及地址一览》

劳动仲裁作为解决劳动争议的一种重要方式，在我国劳动法律体系中占有重要地位。对于劳动者和用人单位而言，了解劳动仲裁委员会的及地址，有助于在发生劳动争议时，及时、便捷地寻求法律帮助。重点介绍虎门劳动仲裁委员会的及地址，以便大家更好地了解和运用这一法律途径。

虎门劳动仲裁委员会简介

虎门劳动仲裁委员会，成立于1981年，是设立的专业劳动仲裁机构。该委员会负责处理市内各类劳动争议案件，包括劳动合同纠纷、劳动争议纠纷、工资待遇纠纷、社会保险纠纷等。虎门劳动仲裁委员会在劳动争议处理工作中，始终坚持公平、公正、公开的原则，努力维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

《虎门劳动仲裁委员会及一览》 图1

虎门劳动仲裁委员会及

1.

虎门劳动仲裁委员会的为：0769-22829111。该号码为工作时间内的，碼为普通号码，可供广大劳动者。在时，请注意语言表达清晰、准确，以便顺利接通。

2.

虎门劳动仲裁委员会的详细为：金龙路102号。该为虎门劳动仲裁委员会的地点，可作为来访者前来办理相关业务的指引。

虎门劳动仲裁委员会业务范围

虎门劳动仲裁委员会主要负责处理市内各类劳动争议案件，包括但不限于以下几类：

1. 劳动合同纠纷：如劳动合同纠纷、劳动合同违约金纠纷、劳动合同解除或终止纠纷等。

2. 劳动报酬纠纷：如工资待遇纠纷、加班费纠纷、工资基数纠纷等。

3. 社会保险纠纷：如养老保险待遇纠纷、医疗保险待遇纠纷、失业保险待遇纠纷等。

4. 工作环境与健康安全纠纷：如职业病纠纷、工作场所事故纠纷、职业健康安全问题等。

5. 劳动争议其他纠纷：如人事争议、劳动争议调解纠纷、生育争议纠纷等。

劳动仲裁的申请及注意事项

1. 申请劳动仲裁，应当由劳动者和用人单位双方共同进行。在申请劳动仲裁前，双方应协商无果，并具有明确的仲裁请求和事实依据。

2. 申请劳动仲裁，应当向虎门劳动仲裁委员会提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、工历证明等，以便证明劳动者和用人单位在劳动争议中的权益。

3. 在劳动仲裁申请过程中，劳动者和用人单位应如实提供相关证据，不得故意隐瞒或者歪曲事实。否则，可能影响仲裁结果的公正性。

4. 劳动仲裁委员会在收到劳动仲裁申请后，将依据法律法规进行审查。如符合条件的，将受理劳动仲裁申请，并通知双方进行答辩。

5. 劳动仲裁委员会在审理劳动争议案件时，将依据法律法规进行裁决。如双方对裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

虎门劳动仲裁委员会作为处理劳动争议的专业机构，具有重要的社会意义。劳动者在发生劳动争议时，可通过0769-22829111，前往虎门劳动仲裁委员会进行申请。希望本文能为大家提供有益的信息，以便更好地维护自己的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）