重庆南岸劳动仲裁委员会

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，重庆南岸劳动仲裁委员会主要承担以下职责：

处理劳动争议案件。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要。重庆南岸劳动仲裁委员会收到当事人提交的劳动争议案件后，应当在收到案件后的15日内，完成仲裁申请的审查。对于符合法律规定的案件，应当及时受理，并依法进行审理。

宣传劳动法律法规。重庆南岸劳动仲裁委员会通过各种途径，宣传劳动法律法规，提高劳动者的法律意识，促进用人单位依法履行劳动保障义务，维护劳动者的合法权益。

提供劳动争议。重庆南岸劳动仲裁委员会为当事人提供劳动争议，解答当事人的法律问题，帮助当事人了解劳动法律法规，提高当事人的法律素养。

进行劳动争议调解。重庆南岸劳动仲裁委员会在当事人自愿的基础上，可以进行劳动争议调解，协助当事人达成和解，避免矛盾升级，减少纠纷处理的时间和成本。

重庆南岸劳动仲裁委员会 图1

制作仲裁决定。重庆南岸劳动仲裁委员会在审理劳动争议案件后，根据法律规定，制作仲裁决定，并依法送达当事人。仲裁决定具有法律效力，当事人应当履行。

重庆南岸劳动仲裁委员会在履行职责过程中，严格遵循以下原则：

依法办事。重庆南岸劳动仲裁委员会始终坚持依法办事，严格按照法律法规的规定，公正公正地处理劳动争议案件，维护当事人的合法权益。

公开透明。重庆南岸劳动仲裁委员会的工作程序和结果，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，都应当公开透明，接受社会监督。

公正公平。重庆南岸劳动仲裁委员会始终坚持以公平公正的原则，对待每一起劳动争议案件，都做到公正客观、公平公正，不偏袒任何一方。

及时高效。重庆南岸劳动仲裁委员会重视效率，对劳动争议案件，简化程序，提高审理效率，做到快速、高效地审理案件。

热情服务。重庆南岸劳动仲裁委员会注重服务，为当事人提供热情、周到的服务，帮助当事人解决劳动争议问题。

，重庆南岸劳动仲裁委员会作为一家专业的劳动仲裁机构，始终坚持依法办事、公开透明、公正公平、及时高效、热情服务的原则，为当事人提供专业、高效、公正的劳动仲裁服务，得到了广泛好评。随着劳动法律法规的不断完善和修改，重庆南岸劳动仲裁委员会将继续发挥其重要作用，为维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，做出更大的贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）