《劳动仲裁委员会地址及》

劳动仲裁是指在范围内，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，由劳动仲裁委员会依法对劳动者和用人单位发生的劳动争议进行仲裁的活动。其目的是解决劳动者和用人单位之间的劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动仲裁委员会由劳动者和用人单位的代表以及劳动、安全生产、库管等方面的专家组成。仲裁委员会根据双方当事人的申请，依法对劳动争议进行仲裁，作出公正、公平的裁决。

劳动仲裁的基本程序如下：

1. 劳动争议的申请：劳动者可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并提供相关证据，证明与用人单位之间存在劳动争议。

2. 劳动仲裁委员会的受理：劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，对申请进行审查，确定是否接受申请。符合接受条件的，劳动仲裁委员会应当受理。

3. 劳动仲裁的审理：劳动仲裁委员会组织双方当事人进行质证、辩论，并依据法律法规作出裁决。

4. 裁决的执行：劳动仲裁委员会作出的裁决，具有法律效力。用人单位应当履行裁决内容。如果用人单位不履行裁决内容，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，遵循公正、公平、公开的原则，努力维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。通过劳动仲裁，有助于提高劳动者和用人单位的法制意识，减少劳动纠纷的发生，促进社会和谐稳定。

劳动仲裁委员会，作为劳动争议解决的重要机构，承担着维护劳动者合法权益，促进劳动和谐稳定的重要使命。为方便广大劳动者申请劳动仲裁，本篇文章将详细介绍劳动仲裁委员会的及，以便大家能够快速、便捷地寻求法律帮助。

劳动仲裁委员会的成立及性质

劳动仲裁委员会（以下简称“劳动仲裁委员会”）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，成立于2004年。劳动仲裁委员会是由(-地名)人民政府设立，独立行使劳动争议仲裁权的法定机构，具有独立法人地位。其主要职责是依法处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动仲裁委员会的组织架构及职责

劳动仲裁委员会由主席、副主席、各业务部门负责人及仲裁员组成。主席负责全面领导仲裁委员会的工作，副主席协助主席开展工作，各业务部门负责人负责各自业务范围内的工作，仲裁员则负责具体的仲裁工作。

劳动仲裁委员会的职责主要包括：

1. 依法处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益；

2. 对劳动争议当事人进行调解，促使双方达成协议，化解纷争；

3. 依法作出仲裁裁决，对劳动争议案件进行裁决；

4. 指导、监督劳动争议调解工作，提高劳动争议调解工作的质量和效率；

5. 开展劳动法律宣传和服务，提高劳动者的法律意识和维权能力。

劳动仲裁委员会的及

劳动仲裁委员会位于：劳动南路18号。

如下：

：082-67233128

：qxlac@163.com

网址：www.qxlac.com

劳动争议的处理，对于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义。本篇文章详细介绍了劳动仲裁委员会的及，希望广大劳动者能够利用这些信息，及时、便捷地寻求法律帮助，维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会也将继续秉持公正、公平、公开的原则，努力提高劳动争议处理工作的质量和效率，为维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，做出更大的贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）