杭州劳动仲裁委员会地址

杭州劳动仲裁地址是指解决杭州地区劳动争议的仲裁机构的地址，主要负责处理劳动者和用人单位之间的劳动纠纷。劳动仲裁是劳动法规定的一种解决劳动争议的方式，它与法院相比，具有程序简单、处理速度快、费用低等优点。

在中国，劳动仲裁是由劳动仲裁委员会负责处理的。劳动仲裁委员会是一个由劳动行政部门、工会和用人单位代表组成的机构，它的职责是依法处理劳动争议，维护劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者之间的和谐稳定。

在杭州，劳动仲裁地址是杭州市劳动仲裁委员会。它是杭州地区处理劳动争议的主要机构，负责处理劳动者和用人单位之间的各种劳动纠纷，包括工资待遇、工作环境、工作时间、福利等方面的争议。

杭州市劳动仲裁委员会的地址是https://www.hangzhou.gov.cn/劳动仲裁/

杭州劳动仲裁委员会（以下简称“杭州劳动仲裁委员会”）是依法设立的劳动争议仲裁机构，负责处理劳动纠纷，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，杭州劳动仲裁委员会地址位于杭州市江干区学源街239号。

杭州劳动仲裁委员会的性质和作用

杭州劳动仲裁委员会依法独立行使劳动争议仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。其主要职责是：

1. 依法处理劳动纠纷。劳动仲裁委员会收到劳动者和用人单位提交的劳动纠纷申请后，应当依法进行审理，作出裁决。

2. 宣传劳动法律法规，提高劳动者和用人单位的劳动法律意识。

3. 协调劳动者和用人单位之间的劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定。

4. 对劳动争议案件进行调查和评估，为立法和政策制定提供参考。

杭州劳动仲裁委员会的仲裁范围和程序

杭州劳动仲裁委员会负责处理下列劳动争议：

1. 劳动关系的建立、变更、终止。

2. 工资、福利、保险、待遇等方面的争议。

3. 工作环境、劳动安全、职业卫生等方面的争议。

4. 因用人单位原因导致的劳动者权益损害的争议。

5. 其他劳动争议。

劳动仲裁程序包括以下几个步骤：

1. 申请：劳动者可以向所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并提供相关证据。

2. 受理：劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当进行审查，决定是否受理。

3. 审理：劳动仲裁委员会依法进行审理，组织双方当事人进行辩论，收集证据，并作出裁决。

4. 履行：裁决作出后，双方当事人应当履行裁决。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以申请强制执行。

杭州劳动仲裁委员会的地址及

杭州劳动仲裁委员会地址位于杭州市江干区学源街239号。：0571-86025851，：hangzhouly@163.com。

杭州劳动仲裁委员会作为劳动争议仲裁机构，承担着维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定的重要使命。劳动者和用人单位应当依法履行劳动仲裁程序，共同维护劳动关系的稳定和谐。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）