相城区劳动仲裁协议书模板

相城区劳动仲裁协议书

甲方（申请人）：

乙方（被申请人）：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为解决甲方与乙方在劳动纠纷方面的争议，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，达成如下协议：

条 争议范围

1.1 本协议适用于甲乙双方在劳动过程中发生的下列争议：

（1）劳动关系的建立、变更、终止；

（2）工资、福利、待遇；

（3）工作环境、劳动安全卫生；

（4）社会保险以及其他福利；

（5）因解除、终止劳动合同产生的补偿金及相关争议；

（6）甲乙双方在劳动合同履行过程中产生的其他劳动纠纷。

1.2 上述争议如涉及第三方，乙方应协助甲方维护合法权益。

第二条 仲裁申请

2.1 双方如发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.2 甲方应在争议发生之日起15日内向乙方所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

2.3 甲方在申请仲裁时，应提供与争议相关的证据材料。

第三条 仲裁程序

3.1 乙方应协助甲方按照仲裁委员会的要求，参加仲裁活动。

3.2 仲裁委员会应按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定进行仲裁，维护甲方的合法权益。

3.3 乙方应配合甲方，如实提供与争议有关的证据材料。

第四条 裁决执行

4.1 仲裁委员会制作的裁决书，具有法律效力。

4.2 双方如接到仲裁委员会的裁决书，应按照裁决内容履行。

4.3 如一方不履行裁决书，另一方可申请人民法院强制执行。

第五条 保密条款

5.1 甲乙双方在仲裁过程中所提交的证据材料及仲裁程序中的的商业秘密、个人隐私等，应予以保密。

5.2 除非依法应当向有关部门提供，否则未经另一方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露与对方有关的商业秘密、个人隐私等。

第六条 其他条款

6.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

相城区劳动仲裁协议书模板 图1

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（申请人）：

乙方（被申请人）：

日期：2022年 月 日

以上内容仅供参考，实际签订合请根据具体情况和法律法规进行调整。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）