《关于民事调解工作的若干规定》

《民事调解工作若干问题规定》是为规范民事调解工作，维护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国调解法》等法律法规的规定，制定本规定。

民事调解工作的原则

民事调解工作应当遵循以下原则：

（一）依法调解。调解工作应当遵守国家的法律法规，尊重当事人的意愿，遵循调解工作的程序，确保调解结果合法有效。

（二）自愿性。调解工作应当遵循当事人自愿、平等、协商一致的原则，由当事人自主选择调解方式、调解人员等内容。

（三）专业性。调解工作应当由具有一定法律知识和调解技能的专业人员负责，保证调解结果的专业性和公正性。

（四）及时性。调解工作应当及时进行，避免拖延影响当事人的合法权益和纠纷的解决。

民事调解工作的范围和内容

（一）范围。民事调解工作适用于各类民事纠纷，包括合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、房地产纠纷、交通事故纠纷等。

（二）内容。民事调解工作主要包括以下

1. 了解当事人的意愿，宣传法律法规，为当事人提供调解方案。

2. 协调当事人之间的矛盾，促使当事人达成协议。

3. 制作调解协议书，由当事人签字或者盖章。

4. 协助当事人履行调解协议。

5. 对调解协议的履行情况进行监督，确保调解协议的执行。

民事调解工作的程序

（一）调解前的准备工作。调解人员应当在调解前对当事人进行必要的了解，包括纠纷的基本情况、当事人的身份、调解前的沟通情况等，为调解工作做好准备。

《关于民事调解工作的若干规定》 图2

1. 调解人员收到调解申请后，应当及时进行审查，确认调解申请的合法性。

2. 对当事人进行调解前的沟通，了解当事人的意愿和调解的要求。

3. 为当事人提供调解方案，引导当事人明确自己的权利和义务。

（二）调解过程。调解人员应当在调解过程中遵循以下程序：

1. 调解人员应当以事实为依据，以法律为依据，坚持公平、公正、公开的原则，对当事人进行调解。

2. 调解人员应当尊重当事人的意愿，充分听取当事人的意见，充分考虑当事人的合法权益。

3. 调解过程中，调解人员应当注意沟通技巧，促使当事人达成共识。

4. 对于调解过程中出现的争议，调解人员应当及时采取措施，防止纠纷扩大。

（三）调解协议的制定和履行。调解人员应当在调解过程中促使当事人达成调解协议，并制作调解协议书。调解协议书应当由当事人签字或者盖章，由调解人员签名和日期。

1. 调解协议书应当明确当事人之间的权利和义务，以及调解协议的内容。

2. 调解协议书应当由当事人保存，调解人员应当将调解协议书复制给当事人。

3. 调解协议书生效后，当事人应当按照协议的内容履行自己的义务。

民事调解工作的监督和责任

（一）调解工作的监督。调解工作应当接受国家的监督和社会的监督。

1. 上级机关对调解工作的监督。上级机关应当对下级机关的调解工作进行指导和监督，确保调解工作的质量和效果。

2. 社会监督。调解工作的质量和效果应当接受社会的监督。调解机构应当主动接受公众的监督，及时纠正调解工作的不当行为。

（二）调解人员的责任。调解人员应当履行以下责任：

1. 遵守国家的法律法规，执行调解工作的规定。

2. 公正、公开、及时地开展调解工作，保护当事人的合法权益。

3. 不断提高调解工作的质量和效果，为维护社会和谐稳定作出贡献。

其他相关问题

本规定自发布之日起施行。

《关于民事调解工作的若干规定》图1

制定背景

民事调解工作在我国已经有着悠久的历史，早在1951年《中华人民共和国民事诉讼法》首次明确规定了调解制度。在过去的几十年里，由于各种原因，我国的民事调解工作存在一些问题，如调解工作的机制不健全、调解人员的素质不高、调解工作的效果不理想等。为了解决这些问题，我国政府开始着手制定《关于民事调解工作的若干规定》，以期提高民事调解工作的效率和质量。

主要内容

《关于民事调解工作的若干规定》共分为五章，主要内容包括：

1. 调解工作的原则和目标。规定调解工作应当遵循自愿、平等、公正、互利的原则，以解决民事争议为目标。

2. 调解组织和调解员。规定调解工作由人民法院、仲裁委员会或者人民调解委员会开展，调解员应当具备一定的法律知识和调解能力。

3. 调解程序。规定调解工作的程序包括调解前的准备、调解中的事实调查、证据收集、调解方案的制定和调解的实施等环节。

4. 调解协议的自愿性和法律效力。规定调解协议应当由当事人自愿签订，具有法律效力，当事人可以依法申请法院执行。

5. 调解工作的监督和管理。规定人民法院、仲裁委员会和人民调解委员会应当对调解工作进行监督和管理，确保调解工作的公正、公平、公开。

实施情况

《关于民事调解工作的若干规定》自2009年1月1日起实施以来，我国各地的调解工作得到了进一步的加强和完善。调解工作的机制逐步健全，调解人员的素质得到了提高，调解工作的效果也有所提高。

我们也由于《关于民事调解工作的若干规定》实施的时间还不长，调解工作中还存在一些问题和挑战，如调解工作的覆盖面不够广泛、调解人员的素质参差不齐、调解工作的效果不够理想等。我们还需要进一步加强调解工作，完善调解工作的机制，提高调解人员的素质，提高调解工作的效果。

改进方向

为了进一步加强民事调解工作，提高调解工作的效率和质量，我们需要在以下几个方面进行改进：

1. 加强调解工作的宣传和普及。通过各种渠道，加强对调解工作的宣传和普及，提高当事人对调解工作的认识和了解，引导当事人选择调解方式解决民事争议。

2. 完善调解工作的机制。建立和完善调解工作的机制，包括调解工作的程序、调解人员的培训和管理、调解工作的监督和管理等。

3. 提高调解人员的素质。加强对调解人员的培训，提高调解人员的法律知识和调解能力，确保调解工作的公正、公平、公开。

4. 提高调解工作的效果。通过加强调解工作的宣传和普及，完善调解工作的机制，提高调解人员的素质，提高调解工作的效果，确保当事人能够在调解工作中得到公正、公平、公开的待遇。

《关于民事调解工作的若干规定》是我国民事诉讼法中的一项重要内容，对于规范民事调解工作的开展，提高调解工作的效率和质量具有重要的指导作用。我们应当认真贯彻执行《关于民事调解工作的若干规定》，进一步加强调解工作，完善调解工作的机制，提高调解人员的素质，提高调解工作的效果，为当事人提供更加公正、公平、公开的调解服务。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）