《寻衅滋事民事调解的实践与探讨》

寻衅滋事民事调解是指在调解过程中，针对纠纷双方故意挑起争端、引起矛盾的行为，通过调解人员的教育、引导和协调，促使纠纷双方达成协议，化解纷争的一种民事调解方式。寻衅滋事民事调解是依据我国《民法通则》和《人民调解法》等相关法律法规进行的。

寻衅滋事民事调解的性质

寻衅滋事民事调解是一种特殊的民事调解方式，它与一般的民事调解有所区别。一般来说，民事调解是在纠纷双方自愿的基础上进行的，调解人员只是协助纠纷双方达成协议，而寻衅滋事民事调解则是在调解过程中，调解人员针对纠纷双方故意挑起争端、引起矛盾的行为进行调解。寻衅滋事民事调解的性质是被动的、防御性的。

寻衅滋事民事调解的目标

寻衅滋事民事调解的目标是尽可能地维护纠纷双方的合法权益，通过协调、教育等方式，促使纠纷双方达成协议，化解纷争。在调解过程中，调解人员要全面了解纠纷的来龙去脉，分析纠纷的原因，对纠纷双方进行说服、教育，引导纠纷双方换位思考，站在对方的角度去理解问题，以达成双方都能接受的解决方案。

寻衅滋事民事调解的过程

寻衅滋事民事调解的过程主要包括以下几个方面：

1.调解前的准备。调解员在调解前要充分了解纠纷的基本情况，包括纠纷双方的身份、住址、 relationship、纠纷原因、涉及金额等，为调解做好充分的准备。

2.调解的启动。调解员向纠纷双方告知调解程序、调解原则及调解员的角色，引导双方同意进行调解。

3.调解的过程。调解员在调解过程中要全面了解纠纷的情况，对纠纷双方进行说服、教育，引导双方换位思考，站在对方的角度去理解问题。调解员要运用语言、沟通、心理等技巧，促使纠纷双方达成协议。

4.调解的确认。调解员要促使纠纷双方达成调解协议，并通过签名、盖章等方式进行确认。确认调解协议后，调解员要向纠纷双方进行解答，引导双方履行调解协议。

寻衅滋事民事调解的法律依据

1.我国《民法通则》第135条规定：“当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定承担违约责任。”这为寻衅滋事民事调解提供了法律依据。

2.我国《民法通则》第107条规定：“公民、法人或者其他组织之间发生争议，符合下列条件之一的，可以申请仲裁：（一）纠纷当事人一方人数众多的；（二）事实清楚、权利义务关系明确；（三）争议标的的金额较大的；（四）事实简单、权利义务关系明确，适用本章规定。”这为寻衅滋事民事调解提供了法律依据。

3.我国《调解法》第3条、第4条明确规定了调解的基本原则、范围和调解程序，为寻衅滋事民事调解提供了法律依据。

寻衅滋事民事调解是一种特殊的民事调解方式，它是在纠纷双方故意挑起争端、引起矛盾的情况下进行的调解。通过调解人员的教育、引导和协调，促使纠纷双方达成协议，化解纷争。寻衅滋事民事调解是依据我国《民法通则》和《人民调解法》等相关法律法规进行的。

《寻衅滋事民事调解的实践与探讨》图1

寻衅滋事民事调解的实践与探讨

随着社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，社会关系日益复杂。在日常生活中，各种民事纠纷不断涌现，如何有效解决这些纠纷，既保障了当事人的合法权益，又维护了社会的和谐稳定，成为了我国法律领域面临的重要课题。在这个过程中，寻衅滋事民事调解作为一种有效的纠纷解决方式，得到了越来越多的应用和关注。从寻衅滋事民事调解的实践与探讨的角度，分析其现状、问题及对策，以期为我国民事调解工作提供有益的参考。

寻衅滋事民事调解的现状

1. 现状概述

寻衅滋事民事调解，是指在当事人之间发生纠纷，经人民法院审查，认为纠纷符合民事调解的条件，由人民法院指派人民调解员，在双方当事人的参与下，通过协商、沟通，达成协议，解决民事争议的活动。在我国，民事调解制度已经确立多年，各级法院都在积极开展民事调解工作。

2. 现状分析

（1）调解覆盖面逐渐扩大。随着调解工作意识的提高，调解覆盖面逐渐扩大，越来越多的纠纷通过调解方式得到解决，有力地维护了当事人的合法权益，降低了诉讼成本，提高了司法效率。

（2）调解效果不断提升。我国民事调解工作在不断探索创新中，逐渐形成了符合国情的调解模式。各地法院在调解工作中，注重发挥调解员的主观能动性，提高调解质量，调解效果不断提升。

《寻衅滋事民事调解的实践与探讨》 图2

（3）调解机制不断完善。我国民事调解工作在不断完善调解机制，逐步形成了以法院调解、人民调解、仲裁调解为主要内容的多元化调解体系，为当事人提供了多种选择，提高了调解工作的覆盖率和满意度。

寻衅滋事民事调解存在的问题

1. 调解员素质参差不齐。当前，我国调解员队伍的素质参差不齐，一些调解员缺乏专业的法律知识和丰富的调解经验，影响了调解工作的质量和效果。

2. 调解机制不健全。部分法院调解室设施不完善，调解程序不规范，导致调解效果受到影响。部分地区法院调解员与司法行政机关之间的协调机制不健全，影响了调解工作的顺利开展。

3. 调解资源分配不合理。部分地区调解资源分配不合理，调解员数量不足，导致调解工作压力过大，无法满足当事人的调解需求。

寻衅滋事民事调解的对策

1. 加强调解员队伍建设。建议国家和地方政府加大对调解员队伍的培养和选拔力度，提高调解员的综合素质，确保调解员具备必要的政治素质、法律素质和业务素质。

2. 完善调解机制。各级法院应不断完善调解机制，加强调解工作的规范化和制度化，提高调解程序的透明度和公正性，确保调解工作的顺利进行。

3. 优化调解资源配置。国家和地方政府应合理配置调解资源，加大对调解工作的支持力度，确保调解员数量充足，分布合理，能够满足当事人的调解需求。

4. 加强法院与调解组织的协作。法院应与调解组织加强，共同推进调解工作，充分发挥各自优势，提高调解工作的效果和满意度。

寻衅滋事民事调解是我国民事诉讼法规定的一种重要的纠纷解决方式，具有显著的优势和潜力。在实践中，调解工作仍面临诸多问题和挑战。有必要深入研究寻衅滋事民事调解的实践与探讨，不断完善调解制度，提高调解工作质量，为当事人提供更加高效、公正、便捷的纠纷解决途径。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）