劳动仲裁流程时间概述：了解相关法律规定与程序

劳动仲裁是我国劳动法规定的一项重要争议解决方式，其目的是解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。劳动仲裁具有公正、高效、简便、免费等特点，是劳动争议解决的重要途径。了解劳动仲裁流程时间，对于用人单位和劳动者来说都至关重要。概述劳动仲裁的相关法律规定与程序，帮助读者更好地理解和掌握劳动仲裁流程时间。

劳动仲裁的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会依法对劳动争议进行仲裁，依法维护劳动者合法权益的活动。

（一）劳动仲裁委员会

劳动仲裁委员会是由劳动行政部门设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。劳动仲裁委员会按照统筹规划、合理布局的原则设立，由劳动行政部门负责组织、管理。

（二）劳动仲裁程序

劳动仲裁程序包括仲裁申请、仲裁审查、仲裁程序、仲裁决定等环节。

1. 仲裁申请

劳动争议双方在发生争议后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当提交仲裁申请书、相关证据材料，并在规定的期限内提出。

2. 仲裁审查

劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当进行审查。审查内容包括：申请是否符合法定条件、申请材料是否齐全等。符合条件的，劳动仲裁委员会应当受理仲裁申请；不符合条件的，劳动仲裁委员会应当告知申请人。

3. 仲裁程序

劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当组织仲裁庭进行仲裁。仲裁庭由3名仲裁员组成，其中1名是劳动法律专家，2名是劳动工作者。仲裁庭应当遵循公平、公正、公开的原则进行仲裁。

4. 仲裁决定

仲裁庭作出仲裁决定后，应当制作仲裁决定书，并于收到仲裁决定书之日起15日内向申请人、被申请人宣布。仲裁决定自作出之日起生效。

劳动仲裁流程时间概述

（一）仲裁申请时间

劳动仲裁申请应当自争议发生之日起60日内提出。超过60日的，仲裁委员会可以接收申请。但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。

（二）仲裁审查时间

劳动仲裁流程时间概述：了解相关法律规定与程序 图1

劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当进行审查。审查时间一般为15日内，但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。

（三）仲裁程序时间

劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当组织仲裁庭进行仲裁。仲裁程序时间一般为30日内，但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。

（四）仲裁决定时间

仲裁庭作出仲裁决定后，应当制作仲裁决定书，并于收到仲裁决定书之日起15日内向申请人、被申请人宣布。仲裁决定自作出之日起生效。

劳动仲裁是我国劳动法规定的一项重要争议解决方式，其目的是解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。了解劳动仲裁流程时间，对于用人单位和劳动者来说都至关重要。用人单位应当掌握劳动仲裁流程时间，以便在发生劳动纠纷时及时采取有效措施；劳动者则可以通过了解劳动仲裁流程时间，更好地保护自己的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）