劳动仲裁委员会公告关于公开审理劳动纠纷案件的通知

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进社会经济的健康发展，劳动仲裁委员会决定自即日起，公开审理劳动纠纷案件。现将有关事项通知如下：

审理范围

本通知适用于范围内发生的劳动纠纷案件，包括劳动者和用人单位之间因劳动权益保障、劳动报酬、工时休息、社会保险等方面的纠纷。

审理程序

1.劳动者可以向本市的劳动仲裁委员会申请仲裁，提供与劳动纠纷有关的证据材料。劳动仲裁委员会应当自收到申请之日起15日内，作出是否受理的决定。

2.劳动仲裁委员会受理申请后，应当在30日内通知用人单位和劳动者进行 hearing（审理）。双方当事人可以亲自参加 hearing，也可以委托律师代理。

劳动仲裁委员会公告关于公开审理劳动纠纷案件的通知 图1

3.劳动仲裁委员会审理劳动纠纷，应当依法公正、公开、高效进行。审理过程中，当事人可以充分陈述意见、提供证据，劳动仲裁委员会将对案件进行充分调查核实。

4.劳动仲裁委员会作出裁决后，双方当事人应当自收到裁决书之日起15日内履行。如一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

其他事项

1.劳动纠纷案件审理期间，双方当事人应遵守仲裁纪律，不得扰乱仲裁秩序。

2.劳动仲裁委员会感谢广大当事人的支持与配合，希望双方当事人积极维护自身合法权益，共同促进劳动关系的和谐稳定。

特此公告。

劳动仲裁委员会

[[今天日期]]

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）