恩施仲裁委员会仲裁员名录

仲裁，作为解决争议的一种方式，在当今社会中日益受到重视。而仲裁员的选取与素质，则是仲裁公正性的重要保障。恩施仲裁委员会，作为湖北省恩施土家族苗族自治州内的仲裁机构，其仲裁员名录的编制与管理工作，更是关系到整个仲裁工作的顺利开展与公正性。有鉴于此，重点探讨恩施仲裁委员会仲裁员名录的编制与管理，以期为类似机构提供借鉴。

仲裁员的名额与资格

根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁员的名额由仲裁委员会根据本地区的经济、社会发展需要和仲裁工作的实际需要确定。恩施仲裁委员会在编制仲裁员名录时，应综合考虑各方面因素，合理确定仲裁员的名额。

在资格方面，仲裁员应具备以下条件：（1）符合国家法律规定的资格，如具有法律专业知识和工作经验；（2）具有较高的道德品质和公正、公平、独立的立场；（3）在 Arbitration Commission 的业务范围内有一定的经验和能力；（4）能够独立、公正地行使仲裁权。

仲裁员的选举与培训

恩施仲裁委员会的仲裁员，可通过以下两种途径产生：（1）由仲裁委员会直接指定，或由其主要成员推荐；（2）通过公开招标的方式产生。

仲裁员的培训，是确保其具备履行职责能力的重要环节。恩施仲裁委员会应组织仲裁员参加定期培训，培训内容包括法律知识、仲裁业务、职业道德等方面的内容。仲裁员的培训还应注重实际操作能力的提升，以保证其在仲裁活动中能够充分发挥作用。

仲裁员的名录管理

仲裁员的名录，是记录仲裁员基本信息、资格条件、履行职责情况的重要资料。恩施仲裁委员会应建立健全仲裁员名录管理制度，确保名錄的准确、完整和动态。

名錄的编制应遵循公平、公正、公开的原则，确保名錄中的每一项信息都是真实、合法的。名錄的修改和更新，也应及时进行，以反映仲裁员资格的变化和履行职责情况的实际情况。名錄的查阅和复制，也应方便快捷，以方便各方当事人在仲裁活动中获取所需信息。

恩施仲裁委员会仲裁员名录的编制与管理，是确保仲裁公正性、提高仲裁工作效率的关键环节。只有建立健全的名录管理制度，才能确保仲裁员名額的合理确定、资格的严格审查、培训的全面展开以及名錄的公正管理。希望本文能为恩施仲裁委员会的仲裁员名录管理提供一定的借鉴和参考。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）